Futures mamans de Décembre 2018

[Nanou73]

Merci les filles!
Je verrai avec ma sage femme jeudi matin...

[Adel2018]

Coco91 : voilà ce que dis la CPAM (copié/collé plus bas) donc pour moi oui. Tu touche 100% de ton salaire.


L'indemnité journalière maternité est égale au gain journalier moyen net. Le gain journalier est calculé sur la moyenne des salaires des trois mois qui précèdent l'interruption de travail du fait de la grossesse (ou des douze mois en cas d'activité discontinue ou saisonnière) pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours.
Voici comment elle est calculée : (Somme des 3 derniers salaires soumis à cotisation diminués de 21 %) / 91,25 ou (somme des 12 derniers salaires soumis à cotisation diminués de 21 %) / 365.
Les indemnités journalières sont versées sans carence, tous les quatorze jours.
Si vous êtes affiliée au régime général, c'est à votre employeur de faire la démarche d'établir une attestation de salaire en maternité et de nous l'adresser.
Si votre entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, votre employeur peut demander la subrogation. Dans ce cas, c'est lui qui perçoit les indemnités journalières versées par votre caisse d'assurance maladie
Si non, votre caisse vous versera directement vos indemnités journalières sur votre compte bancaire.
Si vous dépendez de part votre activité professionnelle d'un autre régime et d'une autre caisse de sécurité sociale, je vous invite à vous rapprocher d'elle ou de votre employeur.

Pour en savoir plus sur ameli.fr au sujet du congé maternité et indemnités journalières.

[Dagly]

Coucou les filles!

J’interviens comme je suis dans les RH

Adel ce que tu dis c’est pour la maternité mais si on est en arrêt avant le congé mat c’est un arrêt normal.
Il y a un complément de salaire employeur en plus des IJSS la plus part de temps de 90% pendant 30 jours et de 66.66% les 30 jours suivants. Après il faut voir ce que vos conventions collectives prévoient c’est parfois plus favorable. Moi par exemple je suis complétée à 100% pendant 90 jours avez-vous ma convention !
Voilà hésitez pas si vous avez des questions !

[coco91]

Merci les filles pr ces infos

[Adel2018]

Merci beaucoup Dagly !!!

Effectivement ma convention collective est également plus avantageuse

[Adel2018]

Autre question RH : je souhaite solder mes congés et RTT à la suite de mon congés mat pour rester plus longtemps avec bébé (1 mois suppl. en tout). Je dois poser mes congés auprès de ma RH dès que j'ai la date de mon congés mat ?

[Dagly]

Chaque entreprise fonctionne différemment pour la prise des congés, il n’y a pas de delai de prévenance legale mais le plus tôt est le mieux, tu n’ai pas obligé de lui dire tout de suite mais oui un ou 2 mois avant de reprendre quand tu seras sur des dates.

[Adel2018]

OK Dagly merci !

[adeline57]

Un petit coucou d Autriche ou on passe de superbe vacances!! J ai hâte d être à lundi pour rendez vous du 6eme mois voir mon petit chat!!! J espère ne pas trop forcé quand même aujourd'hui randonnée 10kms mais doucement avec des paysage magnifique

[Boubouille]

Coucou les filles.
Petite question, les premiers mois, bébé dormira sans sa chambre ou dans la vôtre ? Et si c’est dans la vôtre ? Dans un berceau ? Un couffin ? Son lit ?