Personnellement, j'ai joué franc jeu avec mon encadrement, et ce, déjà lors de l'entretien pour mon changement de service.Lunaris a écrit : 27 janv. 2026 à 16:35 Pour les différents monitoring de suivi du protocole, comment avez-vous justifié à votre employeur ?
J'aimerais tellement ne pas donner la raison de mes absences à ma manager mais j'ai l'impression que je vais être obligé afin d'être tranquille![]()
J'essaie de m'organiser pour changer de jour de travail pour ne pas impacter le fonctionnement du service mais parfois, c'est pas possible.
J'ai fait faire un courrier par le médecin de la pma, imprimé le texte de loi et j'ai envoyé ca a mon drh.
C'est déjà très difficile comme parcours, faut se simplifier la vie le plus possible.



