Coucou Fivdo,
je me permets de t'écrire mon avis: il est important de donner la priorité à tes priorités. Je lis que tu es épuisée, et que ton début de grossesse n'est pas simple. Qu'est-ce que tu risques si tu te mets en arrêt maladie (par ailleurs plus que justifié)? As-tu peur de perdre ton travail et te retrouver au chômage? Premièrement, je crois que ton employeur n'a pas le droit de te licencier si tu es enceinte. Deuxièmement, est-ce qu'il arrivera à cette extrémité (licenciement) parce que tu as un arrêt maladie de quelques semaines, même si cet arrêt est peut-être mal placé du point de vue du timing pour la société où tu travailles. Et enfin troisièmement, dans le pire des cas où il te licenciait quand-même, tu auras droit au chômage, je crois pendant un certain temps assez long, et pourras retrouver un autre travail après être devenue maman, dans des conditions plus sereines. J'espère que je ne t'offusque pas en écrivant mon avis, j'aimerais que tu fasses les meilleurs choix pour toi, et il est bien vrai que tu es la seule à les connaître.
C'est juste que ce que tu as écrit m'a rappelé ce que je disais à mes amis il y a 3 semaines. Un énorme événement chez mon employeur, il fallait que j'aille une semaine à l'étranger y assister et travailler sans repos et debout, pendant ce temps j'avais des médicaments au frigo, des prises de sang à faire etc. J'avais tellement peur de demander à mon employeur de me dispenser du voyage, qui pouvait pourtant compromettre le début de mon traitement, et puis enfin j'ai osé. Et ils m'en ont dispensée. Quel soulagement et quelle satisfaction d'avoir pu faire le choix de mes priorités. Alors je te soutiens!
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