Quel est votre métier??

[nevelena]

Tessy je comprends, mais globalement 70 km aller /retour ce n'est pas bcp! Quand je vivais à Blois j'allais travailler à Olivet, 73 km a l'aller. La c'était fatiguant. Mais les routes dont bien, pas de bouchons.

Desfois il faut relativiser.
Il n'y a pas par hasard une aide aux employés habitant à plus de 30 km?

[Tessy45]

Tessy je comprends, mais globalement 70 km aller /retour ce n'est pas beaucoup! Quand je vivais à Blois j'allais travailler à Olivet, 73 km a l'aller. La c'était fatiguant. Mais les routes dont bien, pas de bouchons.

Desfois il faut relativiser.
Il n'y a pas par hasard une aide aux employés habitant à plus de 30 km?

Je relativise....
Je vous pas l'intérêt dont celui financier plus le temps de route.
D'autres part je suis d'équipe donc tôt très tôt le matin (4h) et puis les routes ca rc'est en pleine cambrousse.
Après chacun voit midi à sa porte comme on dit

[Ava37]

Bonjour,

Je me permet de vous joindre. Je suis dans la meme cas que nevelana...
Apres plus de dix ans de career dans le finance je suis en reorientation pro, je viens de finir une ecole d'ingenieur tres reconnu.
J'ai dejà un enfant suite à un premier protocol PMA il y a 3 ans. Suite à mon accouchement et apres le debut de ma formation, j'ai negocié mon depart avec l'objectif de changer metier et region/pays apres mon diplome.
Entre temps, alerte gygy: il faut reprendre le protocol PMA si on souhaite avoir une deuxieme dans cette vie.
Voilà: protocol PMA depuis fevrier 2017 et echec apres echec. J'ai déja fini mes etudes entre temps, et il faudra commencer chercher un emploi, si possible à l'etranger, comme prevue.
Problem: comment mener PMA et depart et travail? Impossible. Je me suis dit: je reste sans activité en attendant la grossesse, mais bb ne semble pas venir dans l'immediat.
Je hesite donc quoi faire pour la rentree, et peu personne peuvent me conseiller. J'ai peur que si je reste trop longtemps à la maison , je cree des trou dans mon cv ( et career) et je perds mon employabilité que je viens de gagner grace à mes etudes.
Ou je reprend en IDF un travail en attendant, mais vue que pour un cadre, le periode d'essaie est de 6 mois, je vois pas comment mener les deux projet avec le stress de reussisre au travail et de stress lié aux absences ( FIV1 entre sept-oct 2017).
Tellement j'agonisse que j'ai sollicité le psy de la PMA. Son conseil: mener les deux et voir ce qui marche plus vite: grossesse ou nouveau travail ( sans pouvoir partir)....selon elle, le loi nous protege, mais je me vois pas commencer un nouveau travail et des le debut imposer mes absences, ou voir tomber enceinte et au meme temps etre deja engagé dans un poste à l'etranger....Nevelana, je comprend completement ta situation.

[KR44]

Bonjour,

Je me permet de vous joindre. Je suis dans la même cas que nevelana...
après plus de dix ans de career dans le finance je suis en reorientation pro, je viens de finir une ecole d'ingenieur très reconnu.
J'ai dejà un enfant suite à un premier protocol PMA il y a 3 ans. Suite à mon accouchement et après le début de ma formation, j'ai negocié mon depart avec l'objectif de changer metier et region/pays après mon diplome.
Entre temps, alerte gynécologue: il faut reprendre le protocol PMA si on souhaite avoir une deuxieme dans cette vie.
Voilà: protocol PMA depuis février 2017 et échec après échec. J'ai déja fini mes etudes entre temps, et il faudra commencer chercher un emploi, si possible à l'etranger, comme prevue.
problème: comment mener PMA et depart et travail? Impossible. Je me suis dit: je reste sans activité en attendant la grossesse, mais bébé ne semble pas venir dans l'immediat.
Je hesite donc quoi faire pour la rentree, et peu personne peuvent me conseiller. J'ai peur que si je reste trop longtemps à la maison , je cree des trou dans mon cv ( et career) et je perds mon employabilité que je viens de gagner grace à mes etudes.
Ou je reprend en IDF un travail en attendant, mais vue que pour un cadre, le periode d'essaie est de 6 mois, je vois pas comment mener les deux projet avec le stress de reussisre au travail et de stress lié aux absences ( FIV1 entre sept-oct 2017).
Tellement j'agonisse que j'ai sollicité le psy de la PMA. Son conseil: mener les deux et voir ce qui marche plus vite: grossesse ou nouveau travail ( sans pouvoir partir)....selon elle, le loi nous protege, mais je me vois pas commencer un nouveau travail et des le début imposer mes absences, ou voir tomber enceinte et au même temps être deja engagé dans un poste à l'etranger....Nevelana, je comprend completement ta situation.

Je suis tout à fait d'accord avec les conseils qui t'ont été donné. Tu n'as pas à mette de côté ton désir d'enfant pour le travail.et oui la loi est aussi là pour te protéger donc utilises la. Avec les qualifications que tu as tu pourra trouver quelque chose.et puis avoir un trou dans son cv pour attendre bb je ne trouve pas cela alarmant.alors fonces pour tes beaux projets à venir ne te poses pas la question.. courage. Que te dis chéri ?

[sobic59]

Bonjour,

Je me permet de vous joindre. Je suis dans la même cas que nevelana...
après plus de dix ans de career dans le finance je suis en reorientation pro, je viens de finir une ecole d'ingenieur très reconnu.
J'ai dejà un enfant suite à un premier protocol PMA il y a 3 ans. Suite à mon accouchement et après le début de ma formation, j'ai negocié mon depart avec l'objectif de changer metier et region/pays après mon diplome.
Entre temps, alerte gynécologue: il faut reprendre le protocol PMA si on souhaite avoir une deuxieme dans cette vie.
Voilà: protocol PMA depuis février 2017 et échec après échec. J'ai déja fini mes etudes entre temps, et il faudra commencer chercher un emploi, si possible à l'etranger, comme prevue.
problème: comment mener PMA et depart et travail? Impossible. Je me suis dit: je reste sans activité en attendant la grossesse, mais bébé ne semble pas venir dans l'immediat.
Je hesite donc quoi faire pour la rentree, et peu personne peuvent me conseiller. J'ai peur que si je reste trop longtemps à la maison , je cree des trou dans mon cv ( et career) et je perds mon employabilité que je viens de gagner grace à mes etudes.
Ou je reprend en IDF un travail en attendant, mais vue que pour un cadre, le periode d'essaie est de 6 mois, je vois pas comment mener les deux projet avec le stress de reussisre au travail et de stress lié aux absences ( FIV1 entre sept-oct 2017).
Tellement j'agonisse que j'ai sollicité le psy de la PMA. Son conseil: mener les deux et voir ce qui marche plus vite: grossesse ou nouveau travail ( sans pouvoir partir)....selon elle, le loi nous protege, mais je me vois pas commencer un nouveau travail et des le début imposer mes absences, ou voir tomber enceinte et au même temps être deja engagé dans un poste à l'etranger....Nevelana, je comprend completement ta situation.

Bonjour Ava 37 !
j'ai été dans une situation à peu semblable surtout dans le choix de me dire je cherche un taf et comment je vais faire si je suis enceinte .
ma devise a été de ne pas mentir aux futurs employeurs car moi je suis responsable et il est clair qu'en géneral on te prend pour du long terme . je ne me voyais pas leur faire un enfant dans le dos ( sans faire de jeu de mot lool )

du coup j'annoncais la couleur à chaque entretien et disait si cela vous pose un probleme je le comprendrais mais au moins pas d'ambiguité .
je t'avoue que je n'ai jamais eu de retour négatif sur le sujet . au contraire !
mon employeur actuel m'a dit , on n'a jamais eu à gérer cette situation mais c'est pas grave ! on avisera ;)
au final , quand je dois m'absenter , je dis juste j'ai rdv à la clinique ( qui par chance est à 10 min à peine de mon taf ) .
il sait que je ne suis pas une tire au flan et ne me demande jamais de me justifier !
donc un conseil , si un employeur ne comprend pas ta situation et ton honneteté ... c'est que tu n'as clairement rien à faire chez eux !
bon courage !

[Ava37]

Merci Sobic et KR pour vos mots. Ce qui complique ma situation c'est que je vais chercher du travail à l'etranger. Du coup, si j'annonce que je suis / sera en protocol PMA et que je sera peutetre bientot enceinte pendant l'entretien, ils ne vont pas me delocaliser, qui est comprehensible.
En France j'ai travaillé que pour des employeurs où la "presence" voir presenteism etait tres importante et c'etait la mesure de la performance. Dont la raison que je souhaite quitter.
En tout cas, depuis mon rdv avec le psy vendredi dernier, on a dit avec mon mari qu'en septembre, je lance ma recherche d'emploi dans les pays ciblés, et on fera la premier tentative de FIV en parallel.
Il y a deux choses qui peuvent m'arriver: 1. je tombe enceinte, on demenage, je debute le nouveau taf enceinte puis on gere la reaction de l'employeur. 2. Je ne tombe pas enceinte mais au moins nous avons essayé une fois (plus 3 IAC deja negatifs derrier nous), puis si je trouve le travail, on redemarre le FIV 6 mois plus tard dans le nouveau pays. Je pense pas avoir beaucoup plus d'autre option.

[sobic59]

Merci Sobic et KR pour vos mots. Ce qui complique ma situation c'est que je vais chercher du travail à l'etranger. Du coup, si j'annonce que je suis / sera en protocol PMA et que je sera peutetre bientôt enceinte pendant l'entretien, ils ne vont pas me delocaliser, qui est comprehensible.
En France j'ai travaillé que pour des employeurs où la "presence" voir presenteism était très importante et c'était la mesure de la performance. Dont la raison que je souhaite quitter.
En tout cas, depuis mon rendez-vous avec le psy vendredi dernier, on a dit avec mon mari qu'en septembre, je lance ma recherche d'emploi dans les pays ciblés, et on fera la premier tentative de FIV en parallel.
Il y a deux choses qui peuvent m'arriver: 1. je tombe enceinte, on demenage, je debute le nouveau taf enceinte puis on gere la reaction de l'employeur. 2. Je ne tombe pas enceinte mais au moins nous avons essayé une fois (plus 3 IAC deja negatifs derrier nous), puis si je trouve le travail, on redemarre le FIV 6 mois plus tard dans le nouveau pays. Je pense pas avoir beaucoup plus d'autre option.

effectivement je pense qu'il ne faut pas trop se mettre de barriere et aviser ! car sinon cela va te laisser un des sujets en tache de fond et ce n'est pas bon non plus !
moi j'ai changé ma perception des choses depuis fin d'année dernière car dans tout ce que je prevoyais je me disais , oui mais si je suis enceinte ( vacances, reunion, week end ....) et au final , ca me prenait plus la tete qu'autre chose !
maintenant je fais ce que j'ai à faire , et puis si je suis enceinte et bien il sera bien le temps d'aviser ... d'autant que depuis le temps que l'on attend ca , le reste pourra bien attendre !
bon ca ne m'a pas donné encore de bonnes nouvelles pour autant mais au moins je suis plus sereine au quotidien !

[Ava37]

C'est vrai que ça joue beaucoup dans la tete. Certaines femmes ne font pas de souci de faire 3 enfants chez la meme employeur, elles le font sans poser la questions. Certains comme moi se stress: "qu'est ce qu'ils vont penser de moi?". Une fois les choses sont clairs dans la tete ( j'essaye de mettre ça dans ma propre tete egalement), il y a moins de pression. C'est une question de chance aussi, soit on tombe tres rapidement enceinte, soit cela prend du temp, et egalement soit l'employeur le prend bien et on a la chance, soit on est licencié en periode d'essaye. Mais en tout cas, on ne peut pas prevoir tout ça. Mon meiter c'est de prevoir et planifier donc c'est ce que j'essaye de faire avec ma vie et avec nos projet aussi, c'est bien, mais au bout de certain niveau cela ne fonctionne plus, de cartographier tout les risques et les prendre en compte.

[sobic59]

C'est vrai que ça joue beaucoup dans la tête. Certaines femmes ne font pas de souci de faire 3 enfants chez la même employeur, elles le font sans poser la questions. Certains comme moi se stress: "qu'est ce qu'ils vont penser de moi?". Une fois les choses sont clairs dans la tête ( j'essaye de mettre ça dans ma propre tête egalement), il y a moins de pression. C'est une question de chance aussi, soit on tombe très rapidement enceinte, soit cela prend du temps, et egalement soit l'employeur le prend bien et on a la chance, soit on est licencié en periode d'essaye. Mais en tout cas, on ne peut pas prevoir tout ça. Mon meiter c'est de prevoir et planifier donc c'est ce que j'essaye de faire avec ma vie et avec nos projet aussi, c'est bien, mais au bout de certain niveau cela ne fonctionne plus, de cartographier tout les risques et les prendre en compte.

ah ca ! c'est de la deformation professionnelle loool sauf que là ce n'est pas nous qui maitrisons ! c'est un travail de lacher prise qui n'est pas evident , j'y arrive petit à petit ...
et meme si c'est plus facile à dire qu'à faire ! laisssons faire les choses ;)))

[nevelena]

Bonjour les filles,

Comment allez-vous depuis tout ce temps ?

Ma situation s'est débloquée d'une manière inattendue. Je vous en parlerai un de ces jours. Pour l'instant je n'ai pas d'énergie, je me pose un peu pour recharger les batteries :)