Bonjour,
Je me tourne vers vous en espérant des réponses J’ ai un rdv dans le cadre de mon suivi de pma et mon employeur( qui est au courant de ma situation)me demande de changer d’horaires ce jour là avec une de mes collègues afin de ne pas avoir à me remplacer et qu’ainsi ce rdv puisse tomber en dehors de mon temps de travail . Suis obligée d’effectuer ce changement ?? Que dit exactement la loi ? Merci de votre réponse
Pma et travail
- Laclaire21

- Messages : 1823
- Enregistré le : 29 août 2018
- Mon centre de PMA : Gynécologue de ville
- Localisation : Dijon
- Âge : 43
Bonjour
La loi permet a l'employé d'être absent sans perte de salaire de son poste donc non tu n'es pas tenu d'accepter ce changement. Par contre tu dois fournir un justificatif.
La loi permet a l'employé d'être absent sans perte de salaire de son poste donc non tu n'es pas tenu d'accepter ce changement. Par contre tu dois fournir un justificatif.
Moi: 36 ans
Lui: 41 ans
14 ans d'amour et une
en 2012 naturellement.
Essai bébé 2 depuis novembre 2014.
Découverte polype donc intervention juin 2018.
IAC 1: 28 septembre 2018
C'est une
!!!!
DPA: 28/06/2019
13 fevrier: 498 gr
15 mars: 937gr
16 avril: 1k576 (28 SG+4)
30 avril: 2k190 (30SG +4)
10 mai : 2k470 (32SG)
7 juin: 3kg (36SG)
mon 2eme tresor est né le 12 juin 2019 avec 16 jours d'avance:
Sofia
Sofia est née
Lui: 41 ans
14 ans d'amour et une
Essai bébé 2 depuis novembre 2014.
Découverte polype donc intervention juin 2018.
IAC 1: 28 septembre 2018
DPA: 28/06/2019
13 fevrier: 498 gr
15 mars: 937gr
16 avril: 1k576 (28 SG+4)
30 avril: 2k190 (30SG +4)
10 mai : 2k470 (32SG)
7 juin: 3kg (36SG)
Sofia

Sofia est née
