Petite nouvelle sur le forum ! Bientôt la 1ère FIV

[Alex9595]

Bonjour à toutes !

Je suis toute nouvelle sur le forum, je suis Alexia, 36 ans et mon mari Laurent a 40 ans.

Résumé de notre parcours : infertilité depuis 2012 (arrêt de la pilule après le mariage). Première consultation à mon gynéco de ville en 2013 : un premier traumatisme ce RDV "il doit y avoir un gros problème" a-t-il dit. Fin 2013, batterie d'examens pour le bilan fertilité. Tout est ok du côté de Monsieur, je commence à deviner que c'est de mon côté que ça coince. Suite à une hystérosalpingographie (quel défi à écrire ce truc ), mon gynéco (le Dr Uzan à Enghien les bains dans le 95) décide de faire une coelioscopie d'exploration, pour aller voir ce qui se passe. Le compte rendu mentionne une suspection d'endométriose avec un ?. Aucun traitement n'est envisagé, il nous conseille une IAC que l'on fait une 1ère fois puis une seconde. Deux échecs. Face à cela, je décide de changer de médecin.

En 2015, je trouve un autre gynéco, spécialisé dans la fertilité dans le 16e arrondissement, le Dr L. On refait le bilan de fertilité. Beaucoup plus humain et explicatif que le Dr Uz., il nous redonne espoir pour deux IAC qui échouent également. Il commence à nous parler de FIV en pointillés mais nous conseille de prendre un peu de temps pour essayer "naturellement".

En 2017, je change de nouveau de médecin et trouve le génial Dr LeC. dans le 16e arondissement. Nouveau bilan de fertilité mais il a le génie de me prescrire une IRM pour la première fois. IRM qui confirmera l'endométriose et aussi la présence d'un gros kyste sur l'ovaire. Mi 2018, je dois me faire enlever ce kyste, il me conseille le Dr D H. à Neuilly, une femme adorable et très professionnelle. Le diagnostic d'endométriose est posé, stade 4. Elle enlève le kyste mais repère d'autres lésions qu'il est plus difficile d'enlever. On décide d'en rester là pour le moment, chirurgicalement parlant.

Le Dr LeC. nous dirige donc vers la FIV auprès du Dr F. à la Clinique des Noriets à Vitry sur Seine que nous avons vue pour la première fois la semaine dernière. On envisage la 1è FIV en avril. Selon elle, notre dossier "n'est pas le plus simple".

Notre état d'esprit aujourd'hui : j'avoue être un peu découragée par tout ça . Bonjour le parcours du combattant ! On a décidé de faire cette FIV d'abord pour voir ce que ca donnerait, et puis pour ne pas abandonner le combat.

On se sent assez seuls dans ce combat, c'est pourquoi j'aimerai beaucoup échanger avec vous sur tout ça. Notamment les questions d'endométriose, mais aussi l'organisation des FIV (abscence du travail, la ponction (ca me fait peuuurr ).

[Espoire]

Salut Alex9595, bienvenue.

Effectivement, la pma est un parcours du combattant où il faut s’armer de patience. Je t’avoue que ce n’est pas facile tt les jours, mais on apprend à s’y faire. De tte façon, on a pas de choix.

Je ne souffre pas d’endométriose, mais je suis également passée par les FIV dc je peux peut être t’aider. Que voudrais-tu savoir ?

Au plaisir,

Espoire

[Ju6918]

Bonjour à toi et bienvenue

Pour nous aussi c’est le début du parcours et effectivement plein de questions se posent aussi dans ma tête. J’ai mon prochain rendez vous lundi, celui où je vois la biologiste l’anesthésiste et ma gyneco. J’espère en apprendre un peu plus. Mais c vrai que par rapport au boulot, à l’organisation etc ça me fais un peu peur aussi.

[Alex9595]

Merci pour vos gentils mots de bienvenue Pour le travail et les absences, il me semble qu'une loi est passée où on a le droit de s'absenter pour les RDV PMA au même titre que les rendez-vous médicaux pour les grossesses "classiques" mais pour celà, il faut prévenir sa hiérarchie et sa DRH. Mon mari va le faire mais j'hésites. Déja que j'hésites à en parler à mes proches collègues... Et puis, comment être sûr que cela ne sera pas utilisé par la hiérarchie ?

[Ju6918]

Moi j’ai direct été voir ma DRH en lui expliquant et en lui disant clairement que soit elle m’arrange mes horaires quand j’ai mes rdv soit je serais pas là.
Car dans mon cas je suis fonctionnaire avec un statut spécial, du coup en fait la loi marche pas dans mon cas car « la nécessité de service » prime

[cartonco]

Alex, bienvenue à toi, le parcours PMA est long je ne peux pas dire le contraire et semé d’embûche, il vous faudra beaucoup de courage mais souvent cela se termine par un happy-end donc je pense que ça vaut la peine de se battre

Pour ce qui est des absences, je suis dans le privé, lorsque je suis entrée en PMA (dès les inductions simples que j'ai fait), pour ma part j'ai été voir la DRH, je lui ai donné les documents (le texte de loi ainsi qu'un papier de mon médecin écrivant que l'on rentrait en parcours PMA). Nous nous sommes mis d'accord avec la DRH pour prévenir mon responsable que j'aurais des absences, je préviens par mail dès que je sais que je vais avoir un rendez-vous ma DRH et mon responsable; exemple : "bonjour, j'ai un rendez-vous à 10h à l’hôpital dans le 92 je reviendrais vers 11h30 je pense et vous donnerais à ce moment là le justificatif"
et quand je vais à mon écho ou rdv ou irm etc ... je demande un justificatif de présence à la secrétaire, elle me le donne et je le donne en arrivant à ma DRH, elle le classe dans son dossier et voila. Les heures sont comptabilisées comme travaillée et je n'ai pas de problème avec mon responsable etc ... perso durant les 2 premières années j'ai rien dit à mes collègues à part que je m’absentais pour raison médicale, je les prévenais juste au cas ou il y avait une urgence dans le travail mais l'année dernière je l'ai dit clairement que j'étais en PMA car ils se posaient des questions.
Perso aucun reproche de ma direction et en même temps ils n'ont pas intérêt avec cette loi nous sommes protégées au même titre que les femmes enceintes c'est très très bien je trouve et je pense que chaque femme devrait en profiter car avant 2016 c'était vraiment dure pour celles qui étaient dans ce parcours, elles se sont battues pour avoir ce droit, profitons en.

[Espoire]

Je suis tt à fait d’accord avec Cartonco en ce qui concerne la loi des absences. Beaucoup se sont battus pour avoir ce droit, il faut en profiter la hiérarchie ne peut en aucun cas utiliser cela contre toi !
De mon côté, j’ai également mis ma DRH au courant avec la loi en main et un courrier de mon centre, et à chaque rdv je donne un justificatif à ma supérieure qui elle seule est au courant, ainsi que 2 de mes collègues les plus proches pour « couvrir mes arrières » et tt se passe très bien comme ça

[Florenda]

Coucou les filles et bienvenue Alex,
Bon courage pour ce parcours, je n'y suis pas encore vraiment.
Les filles, vous pouvez donner la référence du texte de loi svp. Pour le moment j'ai rien dit à mon patron, il sait juste que j'ai des rv médicaux à Tours 1 fois par mois et je prends sur les heures supp. Mais quand le parcours va vraiment commencer il y aura beaucoup plus de rv, les prise de sang, les écho donc là je voudrais le mettre au courant. Merci
Au plaisir :)

[Ju6918]

Je peux malheureusement pas te donner de texte de loi mais regarde sur internet tu trouveras.

[Espoire]

Coucou les filles et bienvenue Alex,
Bon courage pour ce parcours, je n'y suis pas encore vraiment.
Les filles, vous pouvez donner la référence du texte de loi svp. Pour le moment j'ai rien dit à mon patron, il sait juste que j'ai des rendez-vous médicaux à Tours 1 fois par mois et je prends sur les heures supp. Mais quand le parcours va vraiment commencer il y aura beaucoup plus de rendez-vous, les prise de sang, les écho donc là je voudrais le mettre au courant. Merci
Au plaisir :)

Regarde par ici -> https://www.service-public.fr/particuli ... its/F31462

Tu as plusieurs textes de loi