Le forum de la FIV, Insémination et de la PMA

Bonjour à toutes,

Je lance ce sujet car j aimerais savoir comment vous gérer tous les arrêts de travail, parfois les aménagements d emploi du temps liés à un examen à faire en urgence etc

En parlez vous a vos collègues ? Vous sentez vous obligées d expliquer votre démarche à certains? Vous montrent on du doigt par rapport à tous ces arrêts ? Votre hiérarchie est elle au courant ? Vos collègues se posent ils des questions par rapport à votre fatigue liée aux périodes de traitements ?



Pour ma part mon binôme est au courant parce qu'elle est devenue une très bonne copine au fil de notre collaboration, et heureusement car du coup je peux lui expliquer certains retards ou certains changements d emploi du temps de dernière minute et nous nous arrangeons pour gérer.

En revanche elle est la seule a savoir, je me doute que les autres collègues vont cancaner comme ils aiment si bien déjà le faire mais bon il est difficile de contrôler les mauvaises langues..

Et du côté de mes supérieurs je suppose qu ils vont finir par se douter, puisque j ai déjà eu un arrêt se travail signé par le gynécologue il y a quelques mois pour l'arrêt suivant l'opération hyteroscopie/cellioscopie. De toute façon il me semble qu ils n'ont pas le droit de poser la question, je ne suis pas sûre..

Bonne soirée, bonne nuit, et j espère vous lire très vite!

Merci de vos réponses

Très bonne question, pour ma part, mon boss est au courant mais il a beaucoup d'empathie et ne cancane pas. Surtout car j'ai du être hospitalisée 2 fois en urgence donc pas évident de ne pas dire ce que j'avais.

Au moment de ma GEU, j'ai fait l'erreur d'en parler à une collègue (que je pensais sincère et discrète) qui s'est beaucoup moqué et l'a raconté à tt le monde. donc maintenant je filtre plus qu'avant.

Je trouve qu'il y a beaucoup de jugement de ceux qui n'y connaisse rien et ne l'ont pas vécu.
Après chaque entreprise est différente mais le monde du travail reste spécial avec les niveaux hiérarchiques et les jalousies mieux vaut se méfier.

A ta place, je mettrai le patron dans la confidence.
Moi je suis a mon compte donc pas trop de pb mais mon mari est militaire, il est passé pour le boulet du régiment, il a été mis au placard parce qu'il n’était plus apte a assurer....
Finalement, il a mis son capitaine au courant et ses proches collègues et il s'est rendu compte qu'il était loin d’être le seul en PMA ! Tout se passe bcp mieux depuis, il n'est plus stressé quand il demande une 1/2 journée et sa hiérarchie ne le juge plus.

A mon boulot, seules deux collègues amies étaient au courant de ma situation. Et elles sont au courant que c'est positif maintenant.
Je ne me voit pas du tout allez raconter ça a mon chef,car je sait qu'il n'accueillera pas avec grand plaisir la nouvelle de ma grossesse.Et puis il est mormon, donc il a des croyances et des convictions assez spécifiques et je ne crois pas que la pma soit bien acceptée dans ce millieu et je ne veux pas avoir a m'expliquer ou me justifier sur ce sujet,ça ne le regarde pas.
Mais j'ai eu de la chance par rapport a mes horaires et la plutôt courte distance qui me sépare de mon CHU,j'ai toujours pu faire mes prises de sang et écho avant de prendre le travail,j'ai juste eu quelques demi journées a poser pour les examens,et il y a eu mon arrêt d'une semaine après la ponction que j'ai fait passer pour une opération d'un kyste ovarien.Mais globalement ça s'est pas trop mal géré.
Après c'est quelque chose de perso, je ne croit pas que l'on doit se sentir obligée d'en parler a qui que ce soit,mais parfois ça peut faciliter les choses que quelques personnes soient au courant.

c'est vrai aussi qu'en parler pour une fille, c'est admettre qu'on va bientôt coller un arrêt maternité. Et même si les patrons ont souvent des gosses, bizarrement ils ne comprennent pas qu'on en veuille aussi !!

Dans mon cas, c'est carrément impensable....

Je suis informaticienne, entourée d'homme.. dans un monde de compétition, de requins, dans un monde où l'erreur n'est pas permise... En parler serait me reléguer moi-même au placard... Déjà que je soupçonne fortement que ma promotion me soit passée sous le nez à cause de mon mariage imminent.... Je vous dis pas si je leur faisais part de mon idée folle d'avoir un enfant!
J'ai déjà des collègues qui ont dit au sujet d'une autre collègue "elle, maintenant qu'elle va avoir un enfant, elle fera moins d'heure sup, elle se donnera plus à fond pour son boulot, elle sera moins performante".
Après ça, allez leur dire "tiens, en parlant de ça..... "

Je pense que je vais simuler un bon lumbago... en plus, vu nos chaises ça sera crédible...

Moi j'en ai parlé au moment de mon passage en CDI à ma directrice qui est dans la même situation que nous mais qui n'est pas encore entrée en PMA. Elle a toujours fait preuve d'humanité et de compréhension. Je commence et termine mes journées plus tard, je fais en sorte de rattraper mes retards et fais des heures sup en dehors des périodes critiques afin de pouvoir poser des récup lorsque nécessaire. Je la tiens au courant d'où j'en suis par rapport aux absences.

J'en ai parlé à mes collègues aussi cet été lors des stimulations parceque j'ai mal réagi aux traitements et j'ai dû être arrêtée. Ce sont des femmes, toutes avec enfants ou presque. Qui dit univers féminin dit aussi univers de ragots et je n'avais pas envie de les alimenter, donc j'ai préféré jouer cartes sur table. Elles se sont montrées respectueuses et bienveillantes.

Chapeau à celles qui parmi vous doivent se méfier au boulot , jongler avec les rendez-vous et faire comme si de rien n'était. C'est un vrai travail d'équilibriste.

Bonsoir les filles,

Merci pour vos retours!

Je vois que ce n est pas forcément si simple pour tout le monde. Ça me rassure, même si c'est triste car il est vrai que c'est compliqué à gérer. Et je suis bien heureuse pour celles qui travaillent avec des gens compréhensifs!

Pour ma part c'est compliqué, déjà parce que mon milieu professionnel est propice aux "piapiaapia", comme je dis souvent, et d autant plus que j'ai le regard de l équipe que je gère, le regard de mes collègues, et le regard de ma hiérarchie.

Plusieurs paliers à gérer, que je ne peux pas gérer de la même façon.. Pour l instant personne au courant à part mon binôme mais ça devient de plus en plus compliqué de justifier certaines choses.

Et en même temps, tant qu on fait correctement notre travail, ou du moins notre mieux, pourquoi se prendre la tête et absolument vouloir rendre des comptes à des gens qui n ont rien a faire dans notre vie PERSONNELLE?

Je le disais à ma collègue encore aujourd'hui : finalement, parfois il faut savoir penser à soi

Par contre c'est vrai, un grand chapeau à Nymeriah.

Parce que c'est déjà dur quand on ne peut pas exposer clairement la situation au travail, mais la avec ton contexte tu as vraiment du courage pour tenir le coup personnellement et professionnellement.