Nouveau statut salariée en pma

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Celine20

Fivette de bronze
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Message non lu par Celine20 »

Bon courage pour tes excuses :-)
Certains attendent leurs enfants seulement 9 mois et d'autres un peu plus longtemps

Notre parcours PMA :
3 IAC négatives en 2015 (protocole : Bemfola 150Ul)
FIV 1 Janvier/Février 2016 Négative - pas de TEC (protocole long luteal - Synarel + Menopur 250Ul )
Surprise 29 Mars 2016 : pregnant - DPA 20/11/2016 - a confirmer par gygy
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Marielou

Fivette fidèle
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Message non lu par Marielou »

Bonjour,

c'est vraiment super cette nouvelle loi!!

Petite question technique, vous croyez que cela nous autorise à prendre de CP (sans refus) ou cela ajoute des journées donc sans prendre les CP ou RTT?

Bonne journée
Début essais: Sept 2011
3 grossesses extra-utérine Juin 2012-Aout 2013 -avril 2018 infertilité tubaire...
Janv 2015 - FIV 1 fausse couche à 6 semaines
Fiv 2 2016: notpregnant
Fiv 3 2017: notpregnant
2018: polype retiré, mutation MTHFR découverte
FIV 4: 1 blasto
15/01/2019 transfert du blasto B5BB
PDS 29/01/2019
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Elodie

Fivette mentor
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Message non lu par Elodie »

cela nous autorise à prendre une absence exceptionnelle "payée" comme pour les femmes enceintes quand elles se rendent à leurs examens obligatoires donc tu n'utilises pas tes CP ni tes récup ni tes rtt
c'est donc comme pour une absence exceptionnelle pour la perte d'un proche.....
Moi : OPK ; Lui : OATS Sévère
Icsi1 pct 26/05/15 12 ovocytes : 1 j3 transféré le 19/07 - PDS le 31/07 : notpregnant
Icsi 2 pct 16/02/16 : 22 ovo matûres vitrifiés car hyperstim
ROV 1 le 20/04 avec 7 ovo : 1 seul embryon 0 congélés : notpregnant
ROV 2 le 20/05 : transfert le 25/05 1J5 : PDS notpregnant le 03/06
TEV 2j5 le 04/10/16 notpregnant
ROV3 : 2 j5 le 30/03 notpregnant
TEV : 1j5 n'a pas survécu à la décongélation 11/2018
Reste 5 ovocytes au congélo
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Marielou

Fivette fidèle
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Message non lu par Marielou »

Merci, je suis justement en traitement on va tester les RH!!!! Lol
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Elodie

Fivette mentor
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Message non lu par Elodie »

par contre je ne sais pas si c'est limité dans la durée d'absence quotidienne ou dans la fréquence d'absence, ils sont en train de se renseigner
je sais que pour les papas c'est 3 abcenses, pour nous c'est illimité du moment que ca reste dans le cadre d'examens obligatoires mais surement pas toute une demi journée, juste le temps de l'aller-retour et du rdv, enfin tout dépend du centre pma et de sa proxiimité, c 'est assez particulier pour chacunes d'entre nous....
je ne sais pas trop....
dés que j'en sais plus je vous le dit ;-)
Moi : OPK ; Lui : OATS Sévère
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ROV 2 le 20/05 : transfert le 25/05 1J5 : PDS notpregnant le 03/06
TEV 2j5 le 04/10/16 notpregnant
ROV3 : 2 j5 le 30/03 notpregnant
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Marielou

Fivette fidèle
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Message non lu par Marielou »

Quel progrès tout de même !
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Elpidasperare

Fivette de diamant
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Message non lu par Elpidasperare »

Bonjour les filles,

Je vois que certaines sont encore en traitement ou bien viennent d'avoir des petits espoirs de transfères :) cette loi va effectivement grandement va effectivement grandement vous faciliter la vie et du coup permettre d'aborder ces périodes de traitements plus sereines. C'est vraiment super....
À voir effectivement ce que les employeurs accorderont réellement sur le terrain.
Je ne sais pas si vous connaissez le numéro 3939.
C'est une assistance juridique téléphonique gratuite.
Vous pouvez y aborder toutes les questions que vous souhaitez sur n'importe quel sujet, ou bien simplement expliquer votre situation et vous serez mise en relation avec une aide juridique compétente dans la spécialité.

Bon courage à vous et fingers pour la suite et les prises de sang a venir !
F1:11.14
14 ovo,8 embryons / 1 transfert,0blasto --

F2:01.15
2ovo / transfert 2 embryons 9SA f.c

F3:07.15
9ovo/ transfert 1 embryon / reste 2embryons+1blasto
20/07 : ++++
11/08 : 12mm
25/08 : 24mm
16/09 : echo 12sa 6cm
14/10 : :boy: !
21/11 : echo morpho 21sa ok
27/02 : echo 35sa ok 2,7kg 42cm
15/03 : Bébé est arrivé coeurquibat

garde espoir
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Angi51

Fivette de bronze
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Mon centre de PMA : 51- Polyclinique Bezannes Bioxa (Reims)
Âge : 35

Message non lu par Angi51 »

Comment ont réagirent vos employeurs ?
J'ai eu mon 1ere rdv PMA la semaine dernière.
Quelques examens à faire et après on attaque les choses sérieuses !
J'hésite à en parler à mon directeur et mon chef mais cela m'éviterais de plomber mon compteur congés !
Avez-vous eu des précisions comment était gérées ces absences j'ai bien compris qu'il s'agissait de journée exceptionnelle.
Avez-vous un modèle de courrier ? Mon centre se trouve à 1h15 de chez moi....
Chéri 37 ans - Moi 31 ans
Arrêt de la pilule 09/2014

FIV ISCI
FIV 1 05-2016 -- notpregnant
Tec 10-2016 - notpregnant
FIV 2 05-2017 - pregnant cigooogne
Doudou est né le 6 février multiheart

En route pour bébé 2

FIV 1 06-2019 transfert 2J2 pregnant
Grossesse arrêté :cry: :cry: :cry:
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drago

Fivette de diamant
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Mon centre de PMA : 42- Hôpital Nord (St Etienne)
Âge : 48

Message non lu par drago »

Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...
moi 43,une fille 16 ans, amh 1,20 (en 2015) lui 47 0 enfant: misteer poucehaut
3 IAC notpregnant (2015) et 2 FIV (2015 et 2016) 0 embryons
3ème fiv (2016) 1 embryon : notpregnant
FIV DO à BILBAO IGIN : nov 2016: transfert de deux blasto pds pregnant : 25/11: 184 -dec 2016: 3700 mais grosses pertes de sang
aux urgences: écho précoce le 3 dec 2016 vision d'un sac gestationnel
2eme écho aux urgences car encore grosse pertes de sang: un embryon et un coeurquibat le 10 dec
12 dec 2016: fausse couche. tout est TERMINE
FIN PMA
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caluna36

Fivette novice
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Mon centre de PMA : 35- La Sagesse (Rennes)
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Message non lu par caluna36 »

Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! Dsl mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rdv de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...
"
floower Désespérée