Nouveau statut salariée en pma

[Coudingo86]

Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! désolée mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rendez-vous de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...

"

Tes copines ont bien de la chance, je suis fonctionnaire territorial et je peux t'assurer que toute absence est décomptée dans ma collectivité. La seule solution, tout comme dans le privé, c'est l'arrêt de travail ! Faut arrêter cette agressivité envers les fonctionnaires, si tu veux je te propose mon salaire qui correspond à l'équivalent du smic mais comme mon salaire n'a pas bougé depuis 2010 (gel de l'indice) mon employeur me rajoute 3-4 euros tous les ans au 1er janvier... Toujours jalouse de mon statut ?

[drago]

Ouf..merci j'allais lui faire la même réponse...comme l'a dit ladmin il faudrait quelle aille faire un tour sur le collectif bamp qui explique très bien les choses...concernant la non application de cette loi pour longtemps aux 3 fonction publique...oui il faut arrêter ce clivage public privé surtout quand on ne connaît pas et qu on ne travaille pas dans le public. .je suis fonctionnaire et je ne me permets pas de critiquer le privé.. bref que chacun reste à sa place dans son domaine de compétence...c'est une question de bon sens et de bonne pratique et en définitive d'intelligence

[caluna36]

Désolée si je t'ai blessé toi et ta copine dans le même statut mais en fait il n'y a que là vérité qui vexe..... Moi jalouse, non, du tout, juste indignée de voir des personnes se plaindre la bouche pleine....


"Tes copines ont bien de la chance, je suis fonctionnaire territorial et je peux t'assurer que toute absence est décomptée dans ma collectivité. La seule solution, tout comme dans le privé, c'est l'arrêt de travail ! Faut arrêter cette agressivité envers les fonctionnaires, si tu veux je te propose mon salaire qui correspond à l'équivalent du smic mais comme mon salaire n'a pas bougé depuis 2010 (gel de l'indice) mon employeur me rajoute 3-4 euros tous les ans au 1er janvier... Toujours jalouse de mon statut ? [/quote]

[Aurél]

Merci Céline 20 pour cette publication ! !!

[BAMP]

Je fais remonter ce sujet car BAMP reçoit encore beaucoup de demandes au sujet des autorisations d'absence pour les RV de PMA.
Les choses avaient commencé par bouger dans le privé, mais cela a enfin bien bougé aussi pour la fonction publique depuis le mois de mars !

N'hésitez pas à consulter les articles publiés dans la section AMP-travail du site BAMP : https://bamp.fr/category/amp-travail/
Vous y trouverez toutes les informations nécessaires pour faire valoir vos droits auprès de vos employeurs

[Tulipe1984]

Bonjour à tous. Je suis infirmière dans un hôpital. Et je travaille en 12h. Jour comme nuit. Je ne peux me rendre au travail le jour de mes rendez-vous. Je prendre des arrêts maladie ou je change Mon planning.
Mon centre PMA est à 80 km de chez moi. Comment cette loi est applicable pour moi? Merci pour vos réponses

[Bambou65]

Bonjour,

Effectivement depuis début 2017 la loi a été appliquée aux services publics

Je travaille personnellement dans la fonction publique et à chaque rdv de PMA (qui se trouve à 100 km de chez moi), je préviens mon employeur qui me fait une autorisation exceptionnelle d'absence. Vu la distance qui sépare mon travail du centre PMA, en général mes autorisations d'absence couvrent toute la journée (ou une demi-journée). J'ai la chance d'avoir un employeur compréhensif (et de pouvoir également compenser avec un peu de télé-travail si besoin). Le jour du rdv je demande au secrétariat une attestation de présence, que je donne à mon employeur le lendemain.

Avant je posais des congés pour aller à tous nos rdv, ce qui m'a grillé les 3/4 de mon congés annuels... bref, pour ma part merci la loi !

[LouPette]

bonjour à toutes!

Je suis ravie de cette loie... Je n'etais pas au courant. J'ai posé déjà 4 ou 5 jours de RTT, cela n'arrivera plus.

Comment peut on "prouver" que l'on est dans un parcours PMA ? J'ai bien des demandes de prises en charge sécu & attestation secu mais il n'est pas écrit clairement "PMA".

Merci !
Aurelie

[deuzette]

Coucou,

Je donne à chaque fois à mon employeur un justificatif que le centre me fait sur lequel il est inscrit le jour du rdv av motif examens médicaux!

[LouPette]

C'est "incroyable" mon centre n'était pas au courant ....
je vais imprimer les documents que j'ai vu sur le site et les placarder au centre !!!!
Je vois mon RH lundi.... souhaitez moi chance si je puis dire...
tout le monde devrait être au courant