Pma et absences au travail: nouvelle loi, qui en sait +?

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didinette

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Message non lu par didinette »

didinette a écrit :
Clémentine a écrit :Je suis aussi ass mat et je me pose la question
J'ai vue avec mon syndicat il save pas. De mon point de vue je pense que oui, car la loi s'applique à tout le monde surtout dans notre métier c'est pas facile avec les horaires. Tu en est où dans ton parcours?
La loi est aussi applicable pour nous j'ai eu la confirmation et elle est applicable depuis quelques jours.
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Prisc33

Fivette de diamant
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Message non lu par Prisc33 »

Et pour les fonctionnaires?
Moi: 32 ans Mon mari:32ans FIV ICSI.
28/04: Fiv1 6 ovocytes, 3 brybrys notpregnant
2/09: Fiv2 10 ovocytes, 7 brybrys reste 4j3
05/09: 2j3 notpregnant
Octobre 2016 matricelab
18/11: 1j3 28/11: testpositif
22/12: Bébinous: 9,5 mm avec un bigheart
3/01: Bébinous à bien grandit 2,6cm
23/01: écho T1 5,7 cm de bonheur c'est une fille
25/07: naissance de Léane multiheart

19/04/18: testpositif bébé couette jolie surprise
14/12/18: naissance d’Alicia coeurquibat
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MamCamille

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Message non lu par MamCamille »

Rien de fait pour le moment, comme déjà dit plus haut : le code du travail ne s applique pas aux fonctionnaires. Une circulaire d application doit être prise pour rendre applicable cette disposition aux fonctionnaires, pour l instant cette circulaire est loin d être faite !
moi :conisation - lui :RAS
2013 : :boy:
2015 : 4 IAC ; janv16 : FIV1 pas de transf
11/04/16 : FIV1bis (Ménopur), 14 ovo, 13 emb, transf 2J2, pertes le 19/04... et
22/04 :190 UI/l (13 dpo), 25/04 : 748 UI/l, 27/04 : 1923 UI/l = testpositif
11/05 : 8mm ; 18/05 : 12 mm ; 01/06 : 26 mm ; 20/06 : 64 mm et CN = 1.4 mm :)
06/07 : :girl: et T21 = 1/1404 :)
DPA : 09/01/2017 :)
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Prisc33

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Message non lu par Prisc33 »

Super!!!!! Quelle bonne nouvelle
Moi: 32 ans Mon mari:32ans FIV ICSI.
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2/09: Fiv2 10 ovocytes, 7 brybrys reste 4j3
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22/12: Bébinous: 9,5 mm avec un bigheart
3/01: Bébinous à bien grandit 2,6cm
23/01: écho T1 5,7 cm de bonheur c'est une fille
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gunmm

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Message non lu par gunmm »

MamCamille a écrit :Rien de fait pour le moment, comme déjà dit plus haut : le code du travail ne s applique pas aux fonctionnaires. Une circulaire d application doit être prise pour rendre applicable cette disposition aux fonctionnaires, pour l instant cette circulaire est loin d être faite !
:-o comment ca on depend pas du code du travail ?! il me semblait que ca gerait l'ensemble du 'travail' francais sonne
par contre j'ai vu ca :
"Si les fonctionnaires sont principalement soumis aux dispositions statutaires (le statut général et les statuts particuliers), il arrive que d’autres textes juridiques leur soient également applicables. Parmi eux figure notamment le Code du travail. S’il est censé concerner en tout premier lieu les salariés travaillant dans le secteur privé, certaines de ses dispositions s’appliquent également à la fonction publique. Par exemple, la réglementation concernant la santé et la sécurité au travail, le renouvellement du contrat de travail à durée déterminée, l’interdiction de consommation d’alcool sur le lieu de travail ou encore la prise en charge de certaines allocations chômage par les collectivités territoriales."
http://www.droitissimo.com/fonction-pub ... n-publique

"Ainsi, concernant la Fonction publique hospitalière, c'est le Code du travail qui définit à la fois les principes, la démarche et les règles particulières de santé et de sécurité ainsi que, à la différence de la fonction publique territoriale, les dispositions d'organisation de la prévention."
"Les dispositions du Code du travail (art. R 4621-1 à R 4625-21) relatives aux services de santé au travail des entreprises s'appliquent aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et aux syndicats inter hospitaliers sous réserve de dispositions particulières d'organisation (Code du travail, art. D 4626-1 à D 4626-35)."
http://www.espace-droit-prevention.com/ ... tMBIeYao88
Alors je suis pas sur d'avoir bien compris. ils pourraient faire plus simple quand même quand ils font une loi
alors merci de ton eclairage Mamcamille :smack:
lui (34 ans): oligospermie due a varicocele
moi (35 ans): AMH 14=1.42, 16=0.75, 17=1,60
fin juillet : embolisation de varicocele (il passe de 5 à 85 millions!)
Essais naturels. CR microkiné : mon corps "s'use" à s'adapter à mon lieu de vie (électricité due à une source sous la maison). Le magnetiseur rééquilibre tout ca.
IAC4 : +++, échographie:15/12
parcours detaillé:presentations-f4/parcours-gunmm-t1630.html
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MamCamille

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Message non lu par MamCamille »

tu le dis toi même Gunmm : " Les fonctionnaires sont principalement soumis aux dispositions statutaires"...
extrait ;
"Les agents des administrations de l’Etat, des collectivités territoriales et du secteur sanitaire et social public ne sont pas régis par le Code du travail et les conventions collectives
Le fonctionnaire est dit dans une situation statutaire."
http://www.juritravail.com/fonctionnaires.html

d ailleurs sais-tu que si tu cherches un inspecteur du travail qui s occupent des fonctionnaires : il n'y en a pas !!
moi :conisation - lui :RAS
2013 : :boy:
2015 : 4 IAC ; janv16 : FIV1 pas de transf
11/04/16 : FIV1bis (Ménopur), 14 ovo, 13 emb, transf 2J2, pertes le 19/04... et
22/04 :190 UI/l (13 dpo), 25/04 : 748 UI/l, 27/04 : 1923 UI/l = testpositif
11/05 : 8mm ; 18/05 : 12 mm ; 01/06 : 26 mm ; 20/06 : 64 mm et CN = 1.4 mm :)
06/07 : :girl: et T21 = 1/1404 :)
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Prisc33

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Message non lu par Prisc33 »

Je trouve tout cela bien injuste
Moi: 32 ans Mon mari:32ans FIV ICSI.
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2/09: Fiv2 10 ovocytes, 7 brybrys reste 4j3
05/09: 2j3 notpregnant
Octobre 2016 matricelab
18/11: 1j3 28/11: testpositif
22/12: Bébinous: 9,5 mm avec un bigheart
3/01: Bébinous à bien grandit 2,6cm
23/01: écho T1 5,7 cm de bonheur c'est une fille
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gunmm

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Message non lu par gunmm »

par endroit c'est marqué que pour certains domaines on depend quand même du code du travail. pfff c'est du chinois les lois. comment faire compliqué quand on peut faire simple. je demanderais a mon syndicat ;-)
sinon j'espère qu'il vont vite faire ce decret pour les fonctionnaires :?
merci mamcamille :smack:
lui (34 ans): oligospermie due a varicocele
moi (35 ans): AMH 14=1.42, 16=0.75, 17=1,60
fin juillet : embolisation de varicocele (il passe de 5 à 85 millions!)
Essais naturels. CR microkiné : mon corps "s'use" à s'adapter à mon lieu de vie (électricité due à une source sous la maison). Le magnetiseur rééquilibre tout ca.
IAC4 : +++, échographie:15/12
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Prisc33

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Message non lu par Prisc33 »

Je pense que je vais aussi voir avec mon syndicat
Moi: 32 ans Mon mari:32ans FIV ICSI.
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2/09: Fiv2 10 ovocytes, 7 brybrys reste 4j3
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18/11: 1j3 28/11: testpositif
22/12: Bébinous: 9,5 mm avec un bigheart
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Elodie

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Message non lu par Elodie »

J'ai été convoquée hier par la DRH
ils prennent donc en charge la durée du trajet aller retour calculé par mappy + la totalité de la durée du rendez-vous obligatoire
il leur faut donc à chaque absence un justificatif comme quoi j'ai été oscultée par le docteur x ou y à telle date pour un rendez-vous obligatoire dans le cadre de mon parcours PMA (il faut vraiment que ce soit mentionné OBLIGATOIRE car tous ne sont pas obligatoires) qu'à telle heure j'avais rendez-vous, que j'en suis sortie à telle heure et que c était à tel lieu (pour calculer la distance)

quand j'aurais fournit cela, ils me recréditeront les heures qui, dans l'immédiat, ont été prises sur mon compteur de récupération

autant dire que c'est chiant, sur le papier de la ponction c'est automatiquement noté l heure de sortie midi alors qu'on ne sort jamais à midi mais plutot vers 14h et rien n'est mentionné au sujet du parcours PMA, il faut que je les appelle pour me faire refaire ce document
pour les echos, il n'est pas noté "obligatoire" ni l'heure de sortie, je vais devoir tout faire refaire aussi par la gynécologue
et pour les prise de sang je ne sais pas comment justifier grrrrrrrrr

bon...c 'est deja une belle avancée, je sais ce qu'il me reste à faire
Moi : OPK ; Lui : OATS Sévère
Icsi1 pct 26/05/15 12 ovocytes : 1 j3 transféré le 19/07 - prise de sang le 31/07 : notpregnant
Icsi 2 pct 16/02/16 : 22 ovo matûres vitrifiés car hyperstim
ROV 1 le 20/04 avec 7 ovo : 1 seul embryon 0 congélés : notpregnant
ROV 2 le 20/05 : transfert le 25/05 1J5 : prise de sang notpregnant le 03/06
TEV 2j5 le 04/10/16 notpregnant
ROV3 : 2 j5 le 30/03 notpregnant
TEV : 1j5 n'a pas survécu à la décongélation 11/2018
Reste 5 ovocytes au congélo
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Râleuse

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Message non lu par Râleuse »

Je viens de lire le post, qui est très intéressant..

Je ne sais pas si je poste au bon endroit, si ça gène, je le supprimerai :-)

La fonction publique est un monde bien à part.
Moi je suis AS en cdd dans la fonction publique hospitalière depuis un peu plus de 2 ans.

Jusqu'à maintenant, pour les rendez-vous PMA, je les prends sur mes repos, je fais inverser les vacations c'est à dire passer du soir si je suis du matin, ou je demande à des collègues d'inverser mes repos si c'est possible.
Autant dire que c'est un véritable casse-tête pour l'organisation et la gestion des rendez-vous mais jusqu'à maintenant, j'y suis arrivée.
Mes supérieurs ne sont pas au courant, seuls quelques collègues compréhensifs et arrangeants savent que je suis dans un parcours de PMA.
J'ai tellement peur d'en parler à ma cadre ou ma cadre sup, car je crains d'être mise sur la sellette lors de la prochaine prolongation de mon contrat.
Cependant, le compteur d'heures supp' même s'il est "bien garni" n'est malheureusement pas extensible, je risque de finir par avoir des "absences/ retards", que je devrais forcément justifier.

Pensez vous qu'il soit judicieux que je leur en parle?
J'ai tellement peur de perdre ma place, peur de ne pas être "comprise" et que je sois vue comme un "ovni" (car j'ai déjà constaté par le passé que je suis toujours le 1er cas de... )
♀️ 32 ans: "Ras" (suspicion d'ovocytes ↘️) & ♂️ 35 ans: OATS extrême + crohn
Fin 2015: PMA après 1 an d'essais =>ICSI
2016: ICSI 1-mai: ❌; ICSI 2-sept: stop; ICSI 2 bis- nov: 0 transfert
2017: =>IMSI
IMSI 2 ter-mars: ❌(EC); TEC 1- juin: ❌; TEC 2- juill. : ❌; IMSI 3 -nov: ❌ (EC)
Fin 2018:  biopsie ERA : RAS
2019: TEC 1 - mars: ❌, TEC 2 - nov: petit ✅ puis ❌
2020: IMSI 4- février: stop ; autoconservation de spermatozoïdes: 2 paillettes
IMSI 4 bis- septembre: ❌

Un livre se ferme: FIN DE L'AVENTURE PMA mais la vie continue, avec de très beaux projets à venir.
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Nikki

Fivette d'argent
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Mon centre de PMA : 92- Hôpital de Courbevoie Neuilly-Sur-Seine
Localisation : Paris
Âge : 42

Message non lu par Nikki »

Bonjour Râleuse je suis cadre dans la fonction publique hospitalière, pas cadre de santé mais bon je peux peut-être essayer de répondre à ta question.

Je dirai que pour un responsable d'équipe les planning c'est un peu casse-tête c'est sûr, donc pas toujours content de devoir changer et rechanger.
Mais tous les cadres ne sont pas non plus méchants. Je pense que je suis plutôt une gentille pour ce qui me concerne ;-) et peuvent être compréhensifs et essayer d'arranger tout le monde si possible...A condition peut-être de connaître et de comprendre la situation de chacun.
Les cadres ne sont pas non plus devins et peuvent penser des choses fausses si mal informés (par exemple qu'on ne peut pas compter sur toi, que tu n'es pas fiable si tu demandes tout le temps à changer ton planning).

Donc si tu t'entends bien avec ta responsable et que tu penses qu'elle comprendra ta situation je te conseillerai plutôt de lui parler.
Ce n'est pas facile de parler de PMA et je dirai même c'est très intime. Mais tu n'es pas obligée de lui donner toutes les infos. Tu peux juste dire que tu suis un traitement qui t'oblige à t'absenter régulièrement pendant un certaine période...Non?

Je ne sais pas si j'ai pu t'aider mais dans tous les cas bon courage à toi.
Moi: 37 RAS Lui: 42 OATS
Essai BB1 depuis 09/2014
FIV ICSI 1: 11/2015 notpregnant
FIV ICSI 2: 02/2016 pregnant HCG: 134-652-1853 :enceinte:
Echos 3/03 et 16/03 : 1 beberoule 4 puis 18 mm coeurquibat
échographie T1: beberoule en forme 67 mm coeurquibat
échographie T2: Notre crevette est en pleine forme! :girl: ou :boy: ? La surprise reste entière...
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