Arrêt de travail et ALD
- Basmati
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Arrêt de travail et ALD
Hello les filles,
Dites, je suis en train de batailler avec la sécu pour mon protocole d'ALD, est-ce normal que des jours de carence soient appliqués systématiquement pour chaque arrêt de travail dans le cadre de l'ALD? En principe, sur une période de 3 ans, ils ne devraient compter des jours de carence qu'une seule fois non?
Qu'en est il pour vous ?
Merci pour vos lumières
Dites, je suis en train de batailler avec la sécu pour mon protocole d'ALD, est-ce normal que des jours de carence soient appliqués systématiquement pour chaque arrêt de travail dans le cadre de l'ALD? En principe, sur une période de 3 ans, ils ne devraient compter des jours de carence qu'une seule fois non?
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FIV2bis :TEF 2J2 le 20/5 , 4J5 .
TEC 07/22 annulé péritonite
30/08/22 : sclérothérapie
TEC 2J5 26/09, PDS le 6/10 DPO15 521UI ; DPO17 1029 UI ; DPO22 9259 UI
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Julian est né le 11/06, 3,72 kg, 47,5 cm
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- Basmati
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- scarlette
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j'espère que quelqu'un pourra répondre car ca m'intéresse aussi.
je suis dans la fonction publique donc j'ai un jour de carence à chaque arrêt maladie (je ne parle pas des RDV AMP qui ne sont pas des jours de maladie)
je suis dans la fonction publique donc j'ai un jour de carence à chaque arrêt maladie (je ne parle pas des RDV AMP qui ne sont pas des jours de maladie)
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ensemble depuis juin 2012
essais bébé depuis janvier 2021.
1er rdv PMA 20/09/2021
IAC 23/03 mais taux faible, 20 29 60 fausse couche
cycle de repos DPO 12 103; DPO 15 586; DPO 19 3486 écho à 6SA +1j: mini-nous mesure 4 mm et un petit coeur qui bat!
écho à 8SA+4 jours: 19mm et il gigote!
écho à 11sa + 5 jours: 5.3 cm et ca bouge!
DPNI: nickel! ouf
écho à 22sa: c'est un !
écho 27SA: pèse 1.250 kilos! beau gabarit
petit loulou est né le 25/11 à 32sa: 2.038 kgs pour 45 cm
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- scarlett
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Oui, il n'y a qu'un jour de carence pour les arrêts liés à des ALD (lors du premier arrêt), et plus aucun après. Es-tu sûre que ton médecin a bien indiqué que l'arrêt était en lien avec l'ALD ? Si ce n'est pas le cas, il faut voir avec ton médecin pour éventuellement faire une correction à envoyer à la Sécu. Si c'était bien indiqué, il faut écrire/appeler la Sécu pour régler ça directement avec eux.
Scarlette, en plus de ça, dans la fonction publique une fois la grossesse déclarée, il n'y a plus de journée de carence (quelle que soit la cause de l'arrêt, même sans rapport avec la grossesse). Je sais que tu n'y es pas encore, mais c'est toujours bon à savoir.
Scarlette, en plus de ça, dans la fonction publique une fois la grossesse déclarée, il n'y a plus de journée de carence (quelle que soit la cause de l'arrêt, même sans rapport avec la grossesse). Je sais que tu n'y es pas encore, mais c'est toujours bon à savoir.
- Basmati
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Moi aussi dans la fonction publique enfin éternelle contractuelle mais c'est une autre histoire
J'ai envoyé mon protocole validé à la DRH et j'attends leur retour.
J'ai appelé la Sécu deux fois (autant vous dire que j'y ai passé du temps ) et ils ne disent pas tous la même chose... C'est pourtant standardisé donc comment est ce possible... Bref, à suivre...
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- Sillia
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Bonsoir,
Serait-il possible de savoir dans quelles conditions vous avez reçu un arrêt de travail et par qui ?
Pour information, les heures prises pour effectuer les examens liés à la PMA sont considérées comme des heures travaillées. Seule condition et pas des moindres, informer l'employeur que c'est dans le cadre du protocole de PMA. Il y a un texte de loi qui régit cela, on ne le sait pas toujours mais c'est un droit. J'ai failli passer à côté car je l'ignorais et posais tous mes congés mais après coup, mon employeur m'à redonné tous les congés dont je pouvais justifier les rendez-vous...
Bonne soirée et merci de vos réponses.
Serait-il possible de savoir dans quelles conditions vous avez reçu un arrêt de travail et par qui ?
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41 ans - 2 enfants de première union 20 et 17 ans
42 ans - 1 enfant de première union 5 ans
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FIV 1: 19.04.2022 0 blast...
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- Basmati
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Bonsoir Sillia,Sillia a écrit : ↑17 avr. 2022 à 21:48 Bonsoir,
Serait-il possible de savoir dans quelles conditions vous avez reçu un arrêt de travail et par qui ?
Pour information, les heures prises pour effectuer les examens liés à la PMA sont considérées comme des heures travaillées. Seule condition et pas des moindres, informer l'employeur que c'est dans le cadre du protocole de PMA. Il y a un texte de loi qui régit cela, on ne le sait pas toujours mais c'est un droit. J'ai failli passer à côté car je l'ignorais et posais tous mes congés mais après coup, mon employeur m'à redonné tous les congés dont je pouvais justifier les rendez-vous...
Bonne soirée et merci de vos réponses.
J'ai eu un premier arrêt ALD pour la ponction de ma première FIV. Le 2e c'était lorsque j'ai appris l'arrêt du développement de mon embryon qui a aussi inclu le curetage et ma péritonite...
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- Sillia
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Bonsoir Basmati
Merci d'avoir partagé ton expérience. Je suis de tout cœur avec toi.
Je me demandais s'il est recommandé ou pas de s'arrêter après l'implantation car j'ai des antécédents de FC et grossesse chimique et que j'ai un peu de route pour aller travailler. Pour mon aîné j'ai été alité 3 mois au début suite hématome placentaire alors j'ai un peu peur surtout en ajoutant mon âge...
Bonne soirée.
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Je me demandais s'il est recommandé ou pas de s'arrêter après l'implantation car j'ai des antécédents de FC et grossesse chimique et que j'ai un peu de route pour aller travailler. Pour mon aîné j'ai été alité 3 mois au début suite hématome placentaire alors j'ai un peu peur surtout en ajoutant mon âge...
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- Basmati
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Tout dépend de la procédure que tu suis, pour une stimulation simple ou une insémination, non pas besoin d'arrêt mais pour une FIV c'est indispensable, ne serait-ce que pour la ponction et en général jusqu'au transfert pour les éventuelles douleurs post-ponction et pour pouvoir être disponible n'importe quand pour le transfert qui suit.Sillia a écrit : ↑17 avr. 2022 à 23:18 Bonsoir Basmati
Merci d'avoir partagé ton expérience. Je suis de tout cœur avec toi.
Je me demandais s'il est recommandé ou pas de s'arrêter après l'implantation car j'ai des antécédents de FC et grossesse chimique et que j'ai un peu de route pour aller travailler. Pour mon aîné j'ai été alité 3 mois au début suite hématome placentaire alors j'ai un peu peur surtout en ajoutant mon âge...
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- chouk25
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J’ai toujours eu mon jour de carence pour les arrêts, soit pour ponction ou pour fausse couche. De ce que j’ai compris la PMA n’est pas une ALD mais une prise en charge 100%.
https://www.ameli.fr/assure/droits-dema ... -chronique
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Ns: 40a, SOPK et OATS
PMA: 2016
FIV ICSI 1: 2J2, 5J5
5 TEC: 3 , 1FC , 1GB
FIV ICSI N°2: 7J5
TEF 2J2:
~Matrice Lab: sous activité immunitaire
TEC 1-4 ML: 1 , 1 G hétérotopique, FC , 1 GB, 1 G non évolutive à 9+4SA
~Mutation hétérozygote MTHFR C1298
TEC 5: GEU, ablation trompe
FIV ICSI N°3: 4J2, 7J5
TEC 1 05/09 1J5: 7+2SA 9SA
TEC 2 23/05 1J5: 7+1SA 9+5SA
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~Matrice Lab: sous activité immunitaire
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~Mutation hétérozygote MTHFR C1298
TEC 5: GEU, ablation trompe
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