++++ Septembre 2024 / BB mai-juin 2025

[Marion9417]

Hello Wombat,
Pour répondre à ta question, la loi ne prévoit pas d'aménagement de temps de travail automatique pour une femme enceinte. Par contre si ton poste est pénible (travail de nuit, physique, potentiellement nocif etc) un aménagement du poste de travail est obligatoire.
Pour ta manager, effectivement ça risque de ne pas être simple de lui faire comprendre et si elle est mesquine, malheureusement ce ne sera pas très agréable. Selon la taille de ta boîte, y a t il une autre personne en qui tu aurais confiance pour servir de médiateur? Ton N+2, le service RH, le CSE (représentants du personnel), ou bien un référent spécial harcèlement moral. Si tu n'as confiance en personne en interne, effectivement tu peux demander un entretien à la médecine du travail et eux pourront te conseiller et t'épauler. N'hésite pas à en parler aussi à ton gynéco aussi, elle doit connaître les droits des femmes dans ta situation.
Au-delà de l'aspect pma et grossesse, ton rythme de travail semble trop chargé de base... selon les conventions collectives, la loi prévoit le droit à un repos minimum de 11h entre la fin d'une journée et le début d'une autre (donc si tu finis à 23h, est ce que tu reprends le lendemain à 10h?) Et au moins 35h de repos consécutives toutes les semaines. N'hésite pas à vérifier la convention collective de ta boîte (tes facile à trouver sur le net) si elle en a une, ou l'obligation légale de repos prévue en France. Parce que dans ce cas, grossesse ou pas, ta boite peut risquer les prud'hommes.

[floriane37]

Échographie avec minimini pois-chiche avec un petit clignotement (le cœur apparemment).

Trop de bonheur ! (Après une heure de stress en salle d’attente, la médecin était en retard).

[Kassiopée]

C est top Floriane !
Tu es à combien de SA aujourd'hui ?

[aerline]

Ouiiiii !!! Super Floriane
Il faut toujours qu’ils aient du retard au bon moment ces médecins…
C’est quand la prochaine étape ?

[floriane37]

Je suis à 5SA et 6 jours, il fait 2,1 mm donc riquiqui mais il y a déjà quelque chose qui bat !
la médecin me l’a dit et je l’ai vu (elle a agrandi l’image à fond à fond) et il y a bien écrit « activité cardiaque présente » sur le compte rendu de l’écho !!! C’était fouuuuu fou fou je n’en reviens toujours pas !!!
Demain, re-hôpital, mais cette fois pour opération du doigt … aïe aïe aïe …
Et prochaine écho le 22 octobre donc à 7SA+6.

[Kassiopée]

Ton écho me semble de la même évolution que la mienne et même mieux: a 6 sa +1 mon embryon était à 2.3 mm et à 5 Sa et5 jours on ne voyait que le sac embryonnaire.
Et pour ton doigt, tu vas avoir des antibiotiques sans doute après non et des antalgiques ?

[floriane37]

Ah oui c’est proche !!!
Tu as pu entendre son cœur toi ?
Aucune idée mais oui il y a moyen que je ramasse un peu après niveau douleur … si je peux éviter de prendre des médicaments je préfère, j’ai déjà ma dose …

[Kassiopée]

A la deuxième écho, on ne voyait que le cœur battre sans entendre. Je l ai entendu hier à 8 sa +1.
Et pour les médicaments, je comprends ta position.
On en prend beaucoup dans nos parcours et j ai hâte à la fin du 1er trimestre pour en arrêter certains et avoir plus l impression d avoir une grossesse "normale"

[Miss13]

Juste un petit coucou à vous toutes....allez les filles on tient le coup et personne ne saute du train en route....septembre 2024 sera un très bon cru

[Wombat]

Merci pour vos retours Kassiopée et Marion !
Vous confirmez l’analyse que j’ai : qu’il n’y a pas vmt de solution vis-à-vis de ma manager j’ai bien conscience qu’elle ne changera pas, je cherche juste à limiter les dégâts.
Je suis cadre, donc les 35h ne s’appliquent pas pour moi. Les prud’hommes ils s’en fichent, ils ont l’habitude. Et j’ai déjà utilisé tous les recours que vous citez lors de ma 1re grossesse : tous disent qu’ils peuvent rien faire. Seul le médecin du travail a pu peser un peu ds la balance, pr que je change d’équipe. Mais ils m’ont juste collé cette manager de pacotille… bref.
J’en conclus donc, comme Kassiopée que la seule piste c’est de perdre un peu de RTT/congés pour se reposer et prendre du recul…