Le forum de la FIV, Insémination et de la PMA

Livie77 a écrit : 25 nov. 2021 à 18:02

tisane a écrit : 25 nov. 2021 à 17:43 Tu ne fais pas de demande dans une crèche municipale?
Tu pensais reprendre en avril à 100%?
Ce n' est pas à toi de pallier aux défaillances de l éducation nationale. Je ne suis pas sûre qu ils mettraient plus facilement un remplacement si tu ne reviens pas... Oui 5 semaines sans remplaçant, c'est quand même déconnant.
Tu enseignes dans quelle matière ?

Nous avons fait une demande dans deux crèches municipales et sinon dans des micro-crèches.
Pour la municipale nous devrions quand même débourser 600 euros par mois... ce qui n'est pas rien mais acceptable dirons-nous.
J'espère donc que notre dossier passera.

Je sais bien que ce n'est pas à moi de pallier mais cette situation me rend dingue, j'ai prévenu très tôt de ma grossesse, ils auraient pu anticiper en embauchant des contractuels au moins. Le hic c'est l'arrêt avant le congé maternité. Nous sommes 7 profs de la même matière enceinte dans un rayon de 30 km et deux ne sont toujours pas remplacées alors qu'elles accouchement le 5/12 et le 19/12.. donc moi je peux attendre. J'enseigne l'histoire-géo.
Si je ne revenais pas ce n'est pas pour leur mettre la pression, c'est parce que je ne veux pas récupérer en avril des 3e démunis avec qui je dois rattraper 18 chapitres en 2 mois avec une inspection qui m'attend au tournant.

Initialement je comptais reprendre à 100% oui, nous avons un prêt sur le dos qui est assez conséquent donc si je prenais un congé parental ou un 80% cela poserait un souci quand même. cela serait gérable mais on devrait tout de même se serrer la ceinture.


Tu penses reprendre dans quelles conditions te concernant ?

enelim a écrit : 25 nov. 2021 à 18:49 Je ne cherche pas de mode de garde de mon côté, ce serait idiot de ma part de payer pour faire garder ma fille pendant que je gagnerai un SMIC en gardant les enfants des autres. Je dois passer le cap en juin, je vais probablement faire une demande d'agrément pour faire assistante maternelle, ce qui me permettra de garder ma fille en même temps.
Perso je me prends la tête avec l'administratif. Entre ma formation, la CPAM et la CAF je suis servie! Est ce que vous aussi la CPAM vous a demander vos derniers bulletins de salaire pour estimer les indemnités du congé maternité ?

Ph07 a écrit : 25 nov. 2021 à 20:01

enelim a écrit : 25 nov. 2021 à 18:49 Je ne cherche pas de mode de garde de mon côté, ce serait idiot de ma part de payer pour faire garder ma fille pendant que je gagnerai un SMIC en gardant les enfants des autres. Je dois passer le cap en juin, je vais probablement faire une demande d'agrément pour faire assistante maternelle, ce qui me permettra de garder ma fille en même temps.
Perso je me prends la tête avec l'administratif. Entre ma formation, la CPAM et la CAF je suis servie! Est ce que vous aussi la CPAM vous a demander vos derniers bulletins de salaire pour estimer les indemnités du congé maternité ?

Non pas de demande de bulletin de salaire de la part de la CPAM pour moi mais en même temps les indemnités ne me sont pas versées à moi, elles sont versées à mon employeur qui me fait le complément de ma paie, je reçois donc le virement de mon employeur comme en temps « normal ». Donc c’est mon employeur qui communique avec la CPAM. C’est donc différent. Je ne t’aiderais pas là dessus

enelim a écrit : 25 nov. 2021 à 18:49 Je ne cherche pas de mode de garde de mon côté, ce serait idiot de ma part de payer pour faire garder ma fille pendant que je gagnerai un SMIC en gardant les enfants des autres. Je dois passer le cap en juin, je vais probablement faire une demande d'agrément pour faire assistante maternelle, ce qui me permettra de garder ma fille en même temps.
Perso je me prends la tête avec l'administratif. Entre ma formation, la CPAM et la CAF je suis servie! Est ce que vous aussi la CPAM vous a demander vos derniers bulletins de salaire pour estimer les indemnités du congé maternité ?

scorp3 a écrit : 26 nov. 2021 à 16:33 donc hier, rendez-vous gynécologue du 7eme mois. On a eu droit à une mini écho ou on a vu la tête, entendu le cœur, vu les mains qui cachaient bien le visage et rendaient impossible une vue 3D.
Poids estimé à 2kg, soit 33SA, donc une petite semaine d'avance à peine.

concernant la cpam, j'ai juste envie de les tuer... 3 rdvs et je n'ai toujours pas de réponse concrète, et pire, ils se contredisent entre deux rendez-vous, un coup, je peux être en congé côté salarié et bosser côté entrepreneur, un coup c'est niet... Et comme je n'ai pas le montant des indemnités, va savoir si je raboute ou pas le congé...
Ils ont demandé des salaires de 2017, parce qu'ils remontent jusqu'à ma "dernière" inscription pôle emploi où y'a suffisamment d'heures (ouais, mais j'ai bossé en 2019-2020 aussi les gars avec un salaire plus important hein...)
Et comme actuellement, je bosse occasionnellement en salariat, ils ont besoin de l'attestation de salaire de l'employeur qui couvre jusqu'à novembre... donc qu'ils ne pourront avoir que début décembre, et c'est ce document qui déclenchera l'examen de mon dossier... donc si j'arrive à avoir des infos concrètes d'ici la date officielle de début de congé, le miracle de Noël existe

scorp3 a écrit : 26 nov. 2021 à 16:33 donc hier, rendez-vous gynécologue du 7eme mois. On a eu droit à une mini écho ou on a vu la tête, entendu le cœur, vu les mains qui cachaient bien le visage et rendaient impossible une vue 3D.
Poids estimé à 2kg, soit 33SA, donc une petite semaine d'avance à peine.

concernant la cpam, j'ai juste envie de les tuer... 3 rdvs et je n'ai toujours pas de réponse concrète, et pire, ils se contredisent entre deux rendez-vous, un coup, je peux être en congé côté salarié et bosser côté entrepreneur, un coup c'est niet... Et comme je n'ai pas le montant des indemnités, va savoir si je raboute ou pas le congé...
Ils ont demandé des salaires de 2017, parce qu'ils remontent jusqu'à ma "dernière" inscription pôle emploi où y'a suffisamment d'heures (ouais, mais j'ai bossé en 2019-2020 aussi les gars avec un salaire plus important hein...)
Et comme actuellement, je bosse occasionnellement en salariat, ils ont besoin de l'attestation de salaire de l'employeur qui couvre jusqu'à novembre... donc qu'ils ne pourront avoir que début décembre, et c'est ce document qui déclenchera l'examen de mon dossier... donc si j'arrive à avoir des infos concrètes d'ici la date officielle de début de congé, le miracle de Noël existe