Tome 1 - La Team des FIV'ettes IA FIV TEC en Europe : #cuvée-bébés-2026 !

[lasmoule]

Bonjour,
La clinique m'a répondu qu'elle comprenait.(De toute façon, je suis la boss du protocole lol)
Ils me disent que comme je n'ai pas commencé la progestérone et que j'avais fait le décapeptyl, je n'aurai pas d erègles malgré le provames...je ne comprends plus rien. D'habitude, ils me disent qu'avec le provames on ne peut pas éviter les règles...

[Marie1305]

Ils me disent que comme je n'ai pas commencé la progestérone et que j'avais fait le décapeptyl, je n'aurai pas d erègles malgré le provames...je ne comprends plus rien. D'habitude, ils me disent qu'avec le provames on ne peut pas éviter les règles...

Alors là c'est un peu du chinois... Pour moi le Decapeptyl met ton système en "off" comme pdt la ménopause donc tu n'as pas de règles mais Vinz avait l'air de dire dans un de ses messages, que l'absence de règles ne veut pas dire que ton cycle n'a pas redémarré et qu'il faut contrôler par echo et prise de sang.
En revanche je suis assez d'accord sur le fait que le provames n'empêche pas les règles. C'est la progesterone qui bloque les règles et dès que tu arrêtes la prise de progesterone, les règles arrivent sous qqes jours.
Je me demande si ce qu'ils veulent te dire c'est que, même si tu stoppes le provames, tu ne vas pas avoir tes règles de suite à cause de Decapeptyl ?
Ils te demandent de faire un controle echo + pds ou de patienter jusqu'à l'arrêt des effets du Decapeptyl ou de refaire une injection de Decapeptyl 28 jours après ta dernière injection ?

[Misspo]

Je passe très rapidement car je voulais avoir des nouvelles de Vinz et Vinzette et j'ai vu que c'était positif .

Félicitations à vous 2, je vous souhaite le meilleur pour la suite .

[Saucisson]

Lasmoule, j'espère que tu es apaisée après la décision que tu as prise. Il y a toujours une part d'instinct dans la PMA donc si tu le sens pas, faut pas y aller.
J'avoue que la plage ça me fait pas rêver, perso je désespère des 15° qu'on a et je rêve de neige

Louloute, en cycle substitué, pas de pikpik mais des médocs sous d'autres formes patchs ou cachets et évidemment les œufs de kiri !


De mon côté, j'attends mon écho avec de plus en plus d'impatience. J'ai de grosses pressions à propos de mon boulot.
Je ne sais pas si je vous avais dit mais ça se passait très très mal. Finalement j'ai fini par dénoncer à la secrétaire générale les discriminations et harcèlement dont j'étais victime puis je suis partie en arrêt de travail, congés annuels et je suis maintenant en congé parental depuis 2 semaines jusqu'au 3 juillet. Pendant 3 mois, il ne s'est rien passé jusqu'à ce que mon papounet qui a de très gros appuis appelle ma secrétaire générale et lui fasse peur. Depuis, ils n'arrêtent pas de m'appeler pour me proposer un autre poste. Le souci c'est que c'est pour une prise de poste théorique le 1 septembre. Et pour un troisième enfant, avec le congé patho, ça me fait un départ le 4 septembre. Je ne pourrai de route façon pas reprendre le travail avant mi septembre 2025 donc 6 mois minima de congé parental après le congé mat. Et peut-être septembre 2026 si j'en ai envie. Dans la structure, jusqu'à 6 mois de congé parental ils gardent le poste, au-delà tu perds le poste.
Du coup, je ne sais pas trop quoi faire. Postuler en ne disant rien ? L'autre poste est dans une petite structure, où clairement une absence d'1 an (congé mat + congé divers + congé parental) est préjudiciable pour les collègues. Dans ma structure actuelle, un an d'absence, ça se gère. Je n'ai pas envie de me griller dans l'autre structure. Du coup je ne sais pas quoi faire ?

Faire l'autruche, attendre la T1 en espérant que tout se passe bien puis appeler tout le monde en expliquant que si j'ai pas postulé c'était en prévision du congé mat ? Ou postuler parce qu'on ne sait jamais de quoi l'avenir sera fait et que si ça se trouve je serai bien obligée de bosser en septembre ? J'ai jusqu'au 5 avril pour candidater mais dans ce cas, il faut prendre contact avec l'autre chef, appeler les collègues... Mon écho de datation est le 25 mars, je serai à 7SA+4.

Si ma grossesse se déroule bien, j'ai prévu d'aller quémander un arrêt maladie pour juillet août. Aucune envie de retourner sur mon poste actuel et pas envie de rester en congé parental payée 420 balles par mois... Voilà mon dilemme du moment.

[lasmoule]

Ils me disent que comme je n'ai pas commencé la progestérone et que j'avais fait le décapeptyl, je n'aurai pas d erègles malgré le provames...je ne comprends plus rien. D'habitude, ils me disent qu'avec le provames on ne peut pas éviter les règles...

Alors là c'est un peu du chinois... Pour moi le Decapeptyl met ton système en "off" comme pdt la ménopause donc tu n'as pas de règles mais Vinz avait l'air de dire dans un de ses messages, que l'absence de règles ne veut pas dire que ton cycle n'a pas redémarré et qu'il faut contrôler par echo et prise de sang.
En revanche je suis assez d'accord sur le fait que le provames n'empêche pas les règles. C'est la progesterone qui bloque les règles et dès que tu arrêtes la prise de progesterone, les règles arrivent sous qqes jours.
Je me demande si ce qu'ils veulent te dire c'est que, même si tu stoppes le provames, tu ne vas pas avoir tes règles de suite à cause de Decapeptyl ?
Ils te demandent de faire un controle echo + pds ou de patienter jusqu'à l'arrêt des effets du Decapeptyl ou de refaire une injection de Decapeptyl 28 jours après ta dernière injection ?

Elle ne m'a pas encore répondu pour la suite du protocole j'attends lundi car je suppose qu'il ne gère que les urgences le dimanche.
Mais effectivement j'ai compris comme toi c'est-à-dire que comme j'ai fait le décapeptyl malgré le provames, je n'aurais pas de règles puisque la progestérone n'a pas été commencée.
Cependant je trouve ça assez étonnant puisque mon endomètre était presque à 13...
Est-ce qu'une injection de décapeptyl dans les jours qui viennent permettrait de le remettre à zéro ?
D'autant plus que sans progestérone il risque de continuer à grossir...

[Lucciole]

Coucou Lasmoule,
Moi j'avais bien eu mes règles après injection de décapeptyl (dose pr 1 mois) fait à J21.
On m'avait dit que j'aurai mes règles car pas blocage du cycle précédent vu que ça a été fait à j21. Donc si tu as ovulé le cycle précédent, tu vas avoir tes règles normalement.

[Fleurdelune]

Pout mon 1er tec j avais eu comme luciole:
D21 decapeptyl
D2 progynova
A partir de D11 prolutex ( progiron) et utrogestan
Et aussi 2 doses de pregnyl a D11 et D16 ( jour du Tec)

(Dsl si lea noms de medocs ne correspondent pas aux noms français).

[lasmoule]

Pout mon 1er tec j avais eu comme luciole:
D21 decapeptyl
D2 progynova
A partir de D11 prolutex ( progiron) et utrogestan
Et aussi 2 doses de pregnyl a D11 et D16 ( jour du Tec)

(Dsl si lea noms de medocs ne correspondent pas aux noms français).

Merci pour vos réponses les filles!
C'est fou les différences de protocole pour un seul et même objectif...

[Marie1305]

Coucou Lasmoule,
Si je comprends bien : tu avais fait Decapeptyl à J21 de ton cycle précédent puis tu as eu tes règles et alors tu as démarré le Provames c'est ça ? (comme les protocoles de Lucciole, FleurdeLune et moi finalement)
Parce que là je suis d'accord avec toi du coup... il faut bien que l'endomètre se remette à zéro à un moment
J'espère pour toi qu'ils ne vont pas te dire d'attendre le retour naturel de tes règles

[Marie1305]

Du coup, je ne sais pas trop quoi faire. Postuler en ne disant rien ? L'autre poste est dans une petite structure, où clairement une absence d'1 an (congé mat + congé divers + congé parental) est préjudiciable pour les collègues. Dans ma structure actuelle, un an d'absence, ça se gère. Je n'ai pas envie de me griller dans l'autre structure. Du coup je ne sais pas quoi faire ?

Faire l'autruche, attendre la T1 en espérant que tout se passe bien puis appeler tout le monde en expliquant que si j'ai pas postulé c'était en prévision du congé mat ? Ou postuler parce qu'on ne sait jamais de quoi l'avenir sera fait et que si ça se trouve je serai bien obligée de bosser en septembre ? J'ai jusqu'au 5 avril pour candidater mais dans ce cas, il faut prendre contact avec l'autre chef, appeler les collègues... Mon écho de datation est le 25 mars, je serai à 7SA+4.

Si ma grossesse se déroule bien, j'ai prévu d'aller quémander un arrêt maladie pour juillet août. Aucune envie de retourner sur mon poste actuel et pas envie de rester en congé parental payée 420 balles par mois... Voilà mon dilemme du moment.

Coucou Saucisson,
Est-ce qu'une option ne pourrait pas être de dire au service RH que tu as vraiment très envie d'accepter le poste mais que tu es en tout début de grossesse (avec les risques que cela comporte jusqu'à 3 mois) et que, naturellement, cela crée une contrainte de timing qui risque de peser sur ta future équipe, ce qui t'embête bcp... De cette façon, ils pourraient peut-être trouver une solution intérimaire en anticipant ton absence en septembre et en organisant les choses de façon à te laisser arriver dans de bonnes conditions après ton congé mat' ?
J'ai tjs tendance à penser "honesty is the best policy"
Après si tu n'as pas confiance dans l'équipe RH, évidemment c'est pas fou mon idée