Absence au travail pour rdv en demie-journée ?

[Pouki08]

Bonjour,

Je reprends de nouveau une fiv avec changement de centre.
C'est un hopital, ils souhaitent que je me déplace chez eux pour faire les échographies.
J'habite à 45min de cet hôpital et mon travail se trouve à 1h20 de cet hopital.

Comment faire ? Mon travail demande tj des justificatifs pour m'absenter mais là, c'est vraiment loin, je serai absente pour une demie-journée, ça rentre dans la loi avec les absences rémunérées ?
Sinon je poserai des rtt...
Pour le contexte:
Les RH de ma boîte ne sont pas à l'écoute et très très regardant sur le télétravail (1jour par semaine, point barre) et je fais des semaines de 37h.
Ma précédente responsable avait été adorable sur la situation et me couvrait mais elle est partie en congés mat (ironie du sort) je suis maintenant sous la responsabilité du directeur.
J'ai prévenu celui-ci que j'aurais des examens mais je n'ai absolument pas envie de lui faire part de ma situation.
J'en ai marre que ma vie privée soit déballée à tout le monde.
Cette fiv sera très certainement la dernière selon le nouveau médecin donc aucune envie de partager ça.

Merci de m'éclairer si vous avez des infos sur les absences

[naniie]

Les rdv liés à la PMA sont illimités pour la femme et sont de 3 pour le conjoint...
Perso mon homme prends une absence à chaque ponction et c'est la journée !
Nos 3 premieres ponctions nous étions suivies à 5 min de chez nous.... et pourtant c'est la journée qu'il reste avec moi car AG.... Mais meme les rdv en soit c'est l'absence de la journée...
Apres si tu veux rien dire et ben tu pourras avoir des absences payées

[MathildeJ]

Bonjour Pouki et Naniie,

Effectivement, l'absence n'est pas limitée en temps, par contre l'employeur peut demander que l'horaire du RDV soit précisé (pour que tu ne sois pas absente toute la journée pour une prise de sang à 8h30, quoi...). Les secrétaires de l'hôpital peuvent peut-être être conciliante pour noter un horaire large qui couvre en partie tes trajets, mais dans tous les cas je pense que tu es dans ton droit.

En revanche, tu es obligée d'expliquer dans quel cadre s'inscrit cette autorisation d'absence pour en bénéficier, et c'est clair que c'est un gros frein. C'est pour ça que je n'ai pas utilisé ce droit pour mes deux premières FIV, pas envie d'en parler au directeur et à la RH... Cette fois-ci, j'ai informé mon directeur, et il m'a permis de gérer ça en direct avec lui, sans informer la RH, mais on est une toute petite boîte. As-tu possibilité de gérer ça avec quelqu'un d'autre de plus compréhensif ou du moins avec qui tu es plus à l'aise, et qui pourrait dire que c'est vu, légal et qu'il n'y a pas plus de questions à poser ?

[DwuTwu]

Bonjour Poukie

Comme les filles l'ont indiqué tu as le droit à des autorisations d'absence pour tous les actes nécessaires à la PMA (Article L1225-16 du Code du travail). Mais pour en bénéficier il faut avertir sa hiérarchie...
J'étais dans la même configuration que toi en terme de trajet et j'avais des demi-journées d'absence à chaque fois (mais je suis dans la fonction publique donc ça peut différer un peu).

Bon courage !