Nouveau statut salariée en pma

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Elodie

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Re: Nouveau statut salariée en pma

Message non lu par Elodie » 02 févr. 2016 à 20:30

cela nous autorise à prendre une absence exceptionnelle "payée" comme pour les femmes enceintes quand elles se rendent à leurs examens obligatoires donc tu n'utilises pas tes CP ni tes récup ni tes rtt
c'est donc comme pour une absence exceptionnelle pour la perte d'un proche.....
Moi : OPK ; Lui : OATS Sévère
Icsi1 pct 26/05/15 12 ovocytes : 1 j3 transféré le 19/07 - prise de sang le 31/07 : notpregnant
Icsi 2 pct 16/02/16 : 22 ovo matûres vitrifiés car hyperstim
ROV 1 le 20/04 avec 7 ovo : 1 seul embryon 0 congélés : notpregnant
ROV 2 le 20/05 : transfert le 25/05 1J5 : prise de sang notpregnant le 03/06
TEV 2j5 le 04/10/16 notpregnant
ROV3 : 2 j5 le 30/03 notpregnant
TEV : 1j5 n'a pas survécu à la décongélation 11/2018
Reste 5 ovocytes au congélo

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Marielou

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Message non lu par Marielou » 02 févr. 2016 à 23:14

Merci, je suis justement en traitement on va tester les RH!!!! Lol
Début essais: Sept 2011
3 grossesses extra-utérine Juin 2012-Aout 2013 -avril 2018 infertilité tubaire...
Janv 2015 - FIV 1 fausse couche à 6 semaines
Fiv 2 2016: notpregnant
Fiv 3 2017: notpregnant
2018: polype retiré, mutation MTHFR découverte
FIV 4: 1 blastocyste
15/01/2019 transfert du blastocyste B5BB
prise de sang 29/01/2019

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Elodie

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Message non lu par Elodie » 03 févr. 2016 à 07:30

par contre je ne sais pas si c'est limité dans la durée d'absence quotidienne ou dans la fréquence d'absence, ils sont en train de se renseigner
je sais que pour les papas c'est 3 abcenses, pour nous c'est illimité du moment que ca reste dans le cadre d'examens obligatoires mais surement pas toute une demi journée, juste le temps de l'aller-retour et du rendez-vous, enfin tout dépend du centre pma et de sa proxiimité, c 'est assez particulier pour chacunes d'entre nous....
je ne sais pas trop....
dés que j'en sais plus je vous le dit ;-)
Moi : OPK ; Lui : OATS Sévère
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Icsi 2 pct 16/02/16 : 22 ovo matûres vitrifiés car hyperstim
ROV 1 le 20/04 avec 7 ovo : 1 seul embryon 0 congélés : notpregnant
ROV 2 le 20/05 : transfert le 25/05 1J5 : prise de sang notpregnant le 03/06
TEV 2j5 le 04/10/16 notpregnant
ROV3 : 2 j5 le 30/03 notpregnant
TEV : 1j5 n'a pas survécu à la décongélation 11/2018
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Marielou

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Message non lu par Marielou » 03 févr. 2016 à 07:31

Quel progrès tout de même !
Début essais: Sept 2011
3 grossesses extra-utérine Juin 2012-Aout 2013 -avril 2018 infertilité tubaire...
Janv 2015 - FIV 1 fausse couche à 6 semaines
Fiv 2 2016: notpregnant
Fiv 3 2017: notpregnant
2018: polype retiré, mutation MTHFR découverte
FIV 4: 1 blastocyste
15/01/2019 transfert du blastocyste B5BB
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Elpidasperare

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Message non lu par Elpidasperare » 07 févr. 2016 à 11:01

Bonjour les filles,

Je vois que certaines sont encore en traitement ou bien viennent d'avoir des petits espoirs de transfères :) cette loi va effectivement grandement va effectivement grandement vous faciliter la vie et du coup permettre d'aborder ces périodes de traitements plus sereines. C'est vraiment super....
À voir effectivement ce que les employeurs accorderont réellement sur le terrain.
Je ne sais pas si vous connaissez le numéro 3939.
C'est une assistance juridique téléphonique gratuite.
Vous pouvez y aborder toutes les questions que vous souhaitez sur n'importe quel sujet, ou bien simplement expliquer votre situation et vous serez mise en relation avec une aide juridique compétente dans la spécialité.

Bon courage à vous et fingers pour la suite et les prises de sang a venir !
F1:11.14
14 ovo,8 embryons / 1 transfert,0blasto --

F2:01.15
2ovo / transfert 2 embryons 9SA f.c

F3:07.15
9ovo/ transfert 1 embryon / reste 2embryons+1blasto
20/07 : ++++
11/08 : 12mm
25/08 : 24mm
16/09 : échographie 12sa 6cm
14/10 : :boy: !
21/11 : échographie morpho 21sa ok
27/02 : échographie 35sa ok 2,7kg 42cm
15/03 : Bébé est arrivé coeurquibat

garde espoir

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Angi51

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Message non lu par Angi51 » 23 févr. 2016 à 14:00

Comment ont réagirent vos employeurs ?
J'ai eu mon première rendez-vous PMA la semaine dernière.
Quelques examens à faire et après on attaque les choses sérieuses !
J'hésite à en parler à mon directeur et mon chef mais cela m'éviterais de plomber mon compteur congés !
Avez-vous eu des précisions comment était gérées ces absences j'ai bien compris qu'il s'agissait de journée exceptionnelle.
Avez-vous un modèle de courrier ? Mon centre se trouve à 1h15 de chez moi....
Chéri 36 ans - Moi 30 ans
Arrêt de la pilule 09/2014

FIV ISCI
FIV 1 05-2016 -- notpregnant
Tec 10-2016 - notpregnant
FIV 2 05-2017 - pregnant cigooogne
Antonin est né le 6 février multiheart

En route pour bébé 2 --> rendez-vous PMA 09/11

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drago

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Message non lu par drago » 05 mars 2016 à 16:22

Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...
moi 43,une fille 16 ans, amh 1,20 (en 2015) lui 47 0 enfant: misteer poucehaut
3 IAC notpregnant (2015) et 2 FIV (2015 et 2016) 0 embryons
3ème fiv (2016) 1 embryon : notpregnant
FIV DO à BILBAO IGIN : nov 2016: transfert de deux blastocyste prise de sang pregnant : 25/11: 184 -dec 2016: 3700 mais grosses pertes de sang
aux urgences: écho précoce le 3 dec 2016 vision d'un sac gestationnel
2ème écho aux urgences car encore grosse pertes de sang: un embryon et un coeurquibat le 10 dec
12 dec 2016: fausse couche. tout est TERMINE
FIN PMA

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caluna36

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Message non lu par caluna36 » 08 mars 2016 à 14:26

Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! désolée mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rendez-vous de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...
"
floower Désespérée

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Message non lu par Admin » 08 mars 2016 à 15:27

Bonjour,

L'association BAMP qui a permis cette avancée majeure a son propre forum ici et un sujet dédié à ce nouveau statut

association-bamp-f33/amp-travail-en-pratique-t2298.html

N'hésitez pas à venir leur poser des questions,

Bonne journée
Une question sur la fiv,visitez Image

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Coudingo86

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Message non lu par Coudingo86 » 08 mars 2016 à 22:17

caluna36 a écrit :Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! désolée mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rendez-vous de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...
"
Tes copines ont bien de la chance, je suis fonctionnaire territorial et je peux t'assurer que toute absence est décomptée dans ma collectivité. La seule solution, tout comme dans le privé, c'est l'arrêt de travail ! Faut arrêter cette agressivité envers les fonctionnaires, si tu veux je te propose mon salaire qui correspond à l'équivalent du smic mais comme mon salaire n'a pas bougé depuis 2010 (gel de l'indice) mon employeur me rajoute 3-4 euros tous les ans au 1er janvier... Toujours jalouse de mon statut ? :lol:
FIV ICSI n°1 janvier 2015 notpregnant
FIV ICSI n°2 avril 2015 notpregnant
Changement de centre
FIV ICSI n°3 janvier 2016 testpositif
1ère écho le 16/02/16, on a découvert notre "millimètre" qui en mesure 7,7
Écho du 29/03 : bout'chou fait 7 cm, en pleine forme
Écho du 06/06 : c'est une fille :girl: le bonheur pour toute la famille natte

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drago

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Message non lu par drago » 08 mars 2016 à 22:42

Ouf..merci j'allais lui faire la même réponse...comme l'a dit ladmin il faudrait quelle aille faire un tour sur le collectif bamp qui explique très bien les choses...concernant la non application de cette loi pour longtemps aux 3 fonction publique...oui il faut arrêter ce clivage public privé surtout quand on ne connaît pas et qu on ne travaille pas dans le public. .je suis fonctionnaire et je ne me permets pas de critiquer le privé.. bref que chacun reste à sa place dans son domaine de compétence...c'est une question de bon sens et de bonne pratique et en définitive d'intelligence
moi 43,une fille 16 ans, amh 1,20 (en 2015) lui 47 0 enfant: misteer poucehaut
3 IAC notpregnant (2015) et 2 FIV (2015 et 2016) 0 embryons
3ème fiv (2016) 1 embryon : notpregnant
FIV DO à BILBAO IGIN : nov 2016: transfert de deux blastocyste prise de sang pregnant : 25/11: 184 -dec 2016: 3700 mais grosses pertes de sang
aux urgences: écho précoce le 3 dec 2016 vision d'un sac gestationnel
2ème écho aux urgences car encore grosse pertes de sang: un embryon et un coeurquibat le 10 dec
12 dec 2016: fausse couche. tout est TERMINE
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Message non lu par caluna36 » 09 mars 2016 à 21:05

Désolée si je t'ai blessé toi et ta copine dans le même statut mais en fait il n'y a que là vérité qui vexe..... Moi jalouse, non, du tout, juste indignée de voir des personnes se plaindre la bouche pleine....


"Tes copines ont bien de la chance, je suis fonctionnaire territorial et je peux t'assurer que toute absence est décomptée dans ma collectivité. La seule solution, tout comme dans le privé, c'est l'arrêt de travail ! Faut arrêter cette agressivité envers les fonctionnaires, si tu veux je te propose mon salaire qui correspond à l'équivalent du smic mais comme mon salaire n'a pas bougé depuis 2010 (gel de l'indice) mon employeur me rajoute 3-4 euros tous les ans au 1er janvier... Toujours jalouse de mon statut ? :lol:[/quote]
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