Nouveau statut salariée en pma

[Elodie]

cela nous autorise à prendre une absence exceptionnelle "payée" comme pour les femmes enceintes quand elles se rendent à leurs examens obligatoires donc tu n'utilises pas tes CP ni tes récup ni tes rtt
c'est donc comme pour une absence exceptionnelle pour la perte d'un proche.....

[Marielou]

Merci, je suis justement en traitement on va tester les RH!!!! Lol

[Elodie]

par contre je ne sais pas si c'est limité dans la durée d'absence quotidienne ou dans la fréquence d'absence, ils sont en train de se renseigner
je sais que pour les papas c'est 3 abcenses, pour nous c'est illimité du moment que ca reste dans le cadre d'examens obligatoires mais surement pas toute une demi journée, juste le temps de l'aller-retour et du rdv, enfin tout dépend du centre pma et de sa proxiimité, c 'est assez particulier pour chacunes d'entre nous....
je ne sais pas trop....
dés que j'en sais plus je vous le dit

[Marielou]

Quel progrès tout de même !

[Elpidasperare]

Bonjour les filles,

Je vois que certaines sont encore en traitement ou bien viennent d'avoir des petits espoirs de transfères :) cette loi va effectivement grandement va effectivement grandement vous faciliter la vie et du coup permettre d'aborder ces périodes de traitements plus sereines. C'est vraiment super....
À voir effectivement ce que les employeurs accorderont réellement sur le terrain.
Je ne sais pas si vous connaissez le numéro 3939.
C'est une assistance juridique téléphonique gratuite.
Vous pouvez y aborder toutes les questions que vous souhaitez sur n'importe quel sujet, ou bien simplement expliquer votre situation et vous serez mise en relation avec une aide juridique compétente dans la spécialité.

Bon courage à vous et pour la suite et les prises de sang a venir !

[Angi51]

Comment ont réagirent vos employeurs ?
J'ai eu mon 1ere rdv PMA la semaine dernière.
Quelques examens à faire et après on attaque les choses sérieuses !
J'hésite à en parler à mon directeur et mon chef mais cela m'éviterais de plomber mon compteur congés !
Avez-vous eu des précisions comment était gérées ces absences j'ai bien compris qu'il s'agissait de journée exceptionnelle.
Avez-vous un modèle de courrier ? Mon centre se trouve à 1h15 de chez moi....

[drago]

Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...

[caluna36]

Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! Dsl mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rdv de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...

"

[Coudingo86]

Bonjour
C'est l'hôpital qui se moque de la charité !!! désolée mais C'est pas à moi que tu vas faire avaler la "pilule", il n'y a pas plus grande injustice sociale entre le travail public et travail privée, je sais de quoi je parle j'ai une amie qui comme moi a connu les différentes galères pour arriver à avoir un enfant, cette amie travaille dans la fonction public elle na pas cachée que les filles qui travaillent dans la fonction public ont beaucoup moins de contraintes avec leur employeurs pour se déplacer aux différents rendez-vous de cliniques et en prime leurs heures ou jours d'absences étaient déjà en 2010 payés.
Bien sincèrement,

"Malheureusement les fonctionnaires ne peuvent pas encore bénéficier de cette loi....et les syndicats pas très au fait des nouveaux textes...

"

Tes copines ont bien de la chance, je suis fonctionnaire territorial et je peux t'assurer que toute absence est décomptée dans ma collectivité. La seule solution, tout comme dans le privé, c'est l'arrêt de travail ! Faut arrêter cette agressivité envers les fonctionnaires, si tu veux je te propose mon salaire qui correspond à l'équivalent du smic mais comme mon salaire n'a pas bougé depuis 2010 (gel de l'indice) mon employeur me rajoute 3-4 euros tous les ans au 1er janvier... Toujours jalouse de mon statut ?

[drago]

Ouf..merci j'allais lui faire la même réponse...comme l'a dit ladmin il faudrait quelle aille faire un tour sur le collectif bamp qui explique très bien les choses...concernant la non application de cette loi pour longtemps aux 3 fonction publique...oui il faut arrêter ce clivage public privé surtout quand on ne connaît pas et qu on ne travaille pas dans le public. .je suis fonctionnaire et je ne me permets pas de critiquer le privé.. bref que chacun reste à sa place dans son domaine de compétence...c'est une question de bon sens et de bonne pratique et en définitive d'intelligence