AMP-travail en pratique
- Gaelle91
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- Enregistré le : 23 mars 2018
- Mon centre de PMA : 94- Clinique des Noriets (Vitry Sur Seine)
- Localisation : massy
- Âge : 37
Bonjour
Je me permets d'écrire ce post car avec mon conjoint nous entrons dans le parcours PMA. Nous sommes en essai bébé1 depuis février 2016. Nous avons eu notre premier RDV en centre PMA le 15.06.18. Nous avons notre 2e RDV le 17.09.18 avec les résultats médicaux prescrit au 1er RDV.
Je suis stagiaire de la fonction publique hospitalière depuis octobre 2017. Je devrais passer titulaire en octobre prochain. Je vais faire valoir la circulaire du 24 mars 2017 relative aux autorisations d'absence dans le cadre dune assistance médicale à la procréation. Cependant, je me questionne sur ces RDV autorisés sur le temps de travail. Comprennent-il tous les RDV (RDV de contrôle de traitement, le jour de la ponction, le jour du transfert ...)? Est-ce que le 2e RDV qui nous indiquera le protocole à suivre est aussi considéré comme un RDV pour les absences? le temps de trajet est-il aussi pris en compte. Je me pose toutes ces questions car il faut que je sois au clair avec les réponse car ma DRH est très pointilleuse et je ne voudrais pas que celle-ci m'induise en erreur.
Merci d'avance pour votre réponse
Je me permets d'écrire ce post car avec mon conjoint nous entrons dans le parcours PMA. Nous sommes en essai bébé1 depuis février 2016. Nous avons eu notre premier RDV en centre PMA le 15.06.18. Nous avons notre 2e RDV le 17.09.18 avec les résultats médicaux prescrit au 1er RDV.
Je suis stagiaire de la fonction publique hospitalière depuis octobre 2017. Je devrais passer titulaire en octobre prochain. Je vais faire valoir la circulaire du 24 mars 2017 relative aux autorisations d'absence dans le cadre dune assistance médicale à la procréation. Cependant, je me questionne sur ces RDV autorisés sur le temps de travail. Comprennent-il tous les RDV (RDV de contrôle de traitement, le jour de la ponction, le jour du transfert ...)? Est-ce que le 2e RDV qui nous indiquera le protocole à suivre est aussi considéré comme un RDV pour les absences? le temps de trajet est-il aussi pris en compte. Je me pose toutes ces questions car il faut que je sois au clair avec les réponse car ma DRH est très pointilleuse et je ne voudrais pas que celle-ci m'induise en erreur.
Merci d'avance pour votre réponse
Moi 32ans IOP et TSH sensible
Lui 37ans OATS sévère.
Ensemble depuis 7ans PACSE.
Essai bébé depuis mars 2016.
Clinique des Noriets (94)
22/06/20 Nahia 3,180kg 47,5cm
Lui 37ans OATS sévère.
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- Deedeedanger
- Messages : 106
- Enregistré le : 14 août 2018
- Mon centre de PMA : 06- Hôpital de l'Archet 2 (Nice)
- Localisation : plaine orientale
- Âge : 44
Bonjour,
Je souhaitais apporter ma contribution à ce sujet sur "PMA et travail".
En effet la fonction publique bénéficie des mêmes dispositions que le secteur privé, mais "sous réserve des nécessités de service". J'apporte juste une précision par rapport à un statut particulier... Mon conjoint étant militaire, il a sollicité au même titre que n'importe quel fonctionnaire de la FP d'Etat, les autorisations d'absence pour m'accompagner aux examens. Et cela a posé problème dans la forme, car les autorisations d'absence dans l'armée sont limitées à 4h. Il a donc dû faire un compte-rendu écrit motivé, avec avis de ses supérieurs hiérarchiques... (lui qui adore étaler sa vie privée, il était ravi!) Au final il en a bénéficié, heureusement ! Mais merci la discrétion sur la vie privée, puisque cela est a été porté à la connaissance d'autres services que le service ressources humaines et le service médical : le chef, son adjoint, la secrétaire du chef, le responsable RH, et même le chef de corps !
Une petite atteinte à sa fierté et sa virilité au passage, pas facile à assumer dans le cadre de ses fonctions à responsabilité.
Les militaires bénéficient des mêmes droits que les fonctionnaires (car assimilés) en matière de congé parental, de congé de solidarité familial... mais pas encore en matière d'AMP !
Je souhaitais apporter ma contribution à ce sujet sur "PMA et travail".
En effet la fonction publique bénéficie des mêmes dispositions que le secteur privé, mais "sous réserve des nécessités de service". J'apporte juste une précision par rapport à un statut particulier... Mon conjoint étant militaire, il a sollicité au même titre que n'importe quel fonctionnaire de la FP d'Etat, les autorisations d'absence pour m'accompagner aux examens. Et cela a posé problème dans la forme, car les autorisations d'absence dans l'armée sont limitées à 4h. Il a donc dû faire un compte-rendu écrit motivé, avec avis de ses supérieurs hiérarchiques... (lui qui adore étaler sa vie privée, il était ravi!) Au final il en a bénéficié, heureusement ! Mais merci la discrétion sur la vie privée, puisque cela est a été porté à la connaissance d'autres services que le service ressources humaines et le service médical : le chef, son adjoint, la secrétaire du chef, le responsable RH, et même le chef de corps !
Une petite atteinte à sa fierté et sa virilité au passage, pas facile à assumer dans le cadre de ses fonctions à responsabilité.
Les militaires bénéficient des mêmes droits que les fonctionnaires (car assimilés) en matière de congé parental, de congé de solidarité familial... mais pas encore en matière d'AMP !
Moi : 39 ans Lui : 46 ans
infertilité inexpliquée
essais depuis février 2016
admission PMA été 2017
1ere ponction FIV : janv 2018 = 17 ovocytes poussés à J5 pas de transfert
2ème ponction FIV : juin 2018 = 13 ovocytes poussés à J6 pas de transfert
3ème ponction FIV-ICSI : sept 2018 = 16 ovocytes, 3J2 au congelo + hyperstim... TEC 2J2 nov 2018 = échec ; TEC 1J2 mars 2019 = échec
4ème ponction FIV-ICSI : oct 2019 = 7 ovocytes, transfert 2J3 = . première écho 17/12/19 = bébé va bien ! A priori un petit A SUIVRE...
infertilité inexpliquée
essais depuis février 2016
admission PMA été 2017
1ere ponction FIV : janv 2018 = 17 ovocytes poussés à J5 pas de transfert
2ème ponction FIV : juin 2018 = 13 ovocytes poussés à J6 pas de transfert
3ème ponction FIV-ICSI : sept 2018 = 16 ovocytes, 3J2 au congelo + hyperstim... TEC 2J2 nov 2018 = échec ; TEC 1J2 mars 2019 = échec
4ème ponction FIV-ICSI : oct 2019 = 7 ovocytes, transfert 2J3 = . première écho 17/12/19 = bébé va bien ! A priori un petit A SUIVRE...
- Lananoutte
- Messages : 99
- Enregistré le : 06 décembre 2016
- Mon centre de PMA : Gynécologue de ville
- Localisation : Essonne/ Paris
- Âge : 33
Bonjour à tous,
Je me permets de relancer le sujet. Je suis fonctionnaire d'Etat et je vais lancer une stimulation simple en ville. Mon gynéco ne m'a pas donné de 100% car tous les produits nécessaires sont remboursés intégralement et il n'y a pas d'actes techniques à proprement parlé.
Est-ce que je peux bénéficier des autorisations d'absence pour les contrôles échographiques ?
Je vous remercie d'avance
Je me permets de relancer le sujet. Je suis fonctionnaire d'Etat et je vais lancer une stimulation simple en ville. Mon gynéco ne m'a pas donné de 100% car tous les produits nécessaires sont remboursés intégralement et il n'y a pas d'actes techniques à proprement parlé.
Est-ce que je peux bénéficier des autorisations d'absence pour les contrôles échographiques ?
Je vous remercie d'avance
Moi 28 ans, insuffisance gonadotrope, hypothyroidie, nombreuses adhérences sur la trompe gauche
Chéri 33 ans très légère teratozoospermie
2 fausses couches, 2 grossesses biochimiques
J. s'est installé grâce à la PMA , en route pour un dernier bébé et terminer notre famille
27/08/2018: 1er rdv chez gygy. Bilan hormonal: Oestradiol et FSH très basses
05/09/2018: test naturel, mais FC le 11/09/2018
Chéri 33 ans très légère teratozoospermie
2 fausses couches, 2 grossesses biochimiques
J. s'est installé grâce à la PMA , en route pour un dernier bébé et terminer notre famille
27/08/2018: 1er rdv chez gygy. Bilan hormonal: Oestradiol et FSH très basses
05/09/2018: test naturel, mais FC le 11/09/2018
- Manantho
- Messages : 1
- Enregistré le : 07 novembre 2018
- Mon centre de PMA : 21- CHU de Dijon Le Bocage
Bonjour,
Je vous écris afin d'avoir, je l'espère des réponses grace à vous.
Je travaille actuellement au sein d'une agence d'intérim médicale.
Je gagne mon salaire tous les mois en fonction des heures de travail (missions).
Je me lance dans la PMA sur Dijon dans 3 mois le temps de faire les derniers examens.
Cela va induire des absences et de ce fait une non rémunération.
Mais les absences sont censées être rémunérées ?
Comment cela se passe-t-il ? L'agence d'intérim nous verse-t-il quelque chose ? La sécurité sociale ? Pole emploi ?
J'ai peur de vivre avec 1/3 de mon salaire durant ces périodes la.
En espérant obtenir des réponses de votre part car mes recherches sont revenues moindres et cela m'angoisse.
Merciiii
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Je travaille actuellement au sein d'une agence d'intérim médicale.
Je gagne mon salaire tous les mois en fonction des heures de travail (missions).
Je me lance dans la PMA sur Dijon dans 3 mois le temps de faire les derniers examens.
Cela va induire des absences et de ce fait une non rémunération.
Mais les absences sont censées être rémunérées ?
Comment cela se passe-t-il ? L'agence d'intérim nous verse-t-il quelque chose ? La sécurité sociale ? Pole emploi ?
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En espérant obtenir des réponses de votre part car mes recherches sont revenues moindres et cela m'angoisse.
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- Gaelle91
- Messages : 683
- Enregistré le : 23 mars 2018
- Mon centre de PMA : 94- Clinique des Noriets (Vitry Sur Seine)
- Localisation : massy
- Âge : 37
Désolé pour la réponse tardive. Pour les missions intérim je ne sais pas car effectivement c est l employeur qui paie. Peut être que dans ton cas l’employeur ne déduit pas les heures de tes absences ça qui fait que tu fais le même nombre d heures qu habituellementManantho a écrit : ↑07 nov. 2018 à 15:20 Bonjour,
Je vous écris afin d'avoir, je l'espère des réponses grace à vous.
Je travaille actuellement au sein d'une agence d'intérim médicale.
Je gagne mon salaire tous les mois en fonction des heures de travail (missions).
Je me lance dans la PMA sur Dijon dans 3 mois le temps de faire les derniers examens.
Cela va induire des absences et de ce fait une non rémunération.
Mais les absences sont censées être rémunérées ?
Comment cela se passe-t-il ? L'agence d'intérim nous verse-t-il quelque chose ? La sécurité sociale ? Pole emploi ?
J'ai peur de vivre avec 1/3 de mon salaire durant ces périodes la.
En espérant obtenir des réponses de votre part car mes recherches sont revenues moindres et cela m'angoisse.
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- Gaelle91
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- Enregistré le : 23 mars 2018
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- Localisation : massy
- Âge : 37
Pour ma stimulation simple j ai dû poser des heures. Maintenant que je suis passée à la fiv j ai eu le 100%Lananoutte a écrit : ↑15 oct. 2018 à 16:49 Bonjour à tous,
Je me permets de relancer le sujet. Je suis fonctionnaire d'Etat et je vais lancer une stimulation simple en ville. Mon gynécologue ne m'a pas donné de 100% car tous les produits nécessaires sont remboursés intégralement et il n'y a pas d'actes techniques à proprement parlé.
Est-ce que je peux bénéficier des autorisations d'absence pour les contrôles échographiques ?
Je vous remercie d'avance
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- lissia27
- Messages : 79
- Enregistré le : 24 novembre 2017
- Mon centre de PMA : 78- CHI Poissy St-Germain
- Âge : 34
Bonjour,
J'ai une question concernant les autorisations d'absence pour l'amp, je suis nounou et donc employé par un particulier. Est ce que la loi d'autorisation d'absence nous concerne aussi ?
Autre question mon contrat c'est terminé en septembre et je suis actuellement au chômage. J’aimerais pouvoir retrouver un travail mais comment faire alors que je suis souvent absente pour les examens pma, sachant que si on fait dans l’honnêteté on ne nous embauche pas , et si on n'en parle pas , on nous dit au revoir avant la fin de la période d'essais à cause de nos absences. De plus malheureusement dans ce type de métier il est très facile de nous licencier.
Pour ma part, j'ai vraiment l'impression que la société nous rejette et nous mets clairement de coté, malgré des efforts cela me semble dérisoire par rapport à notre souffrance physique et morale déjà assez grande.
En vous remerciant, de votre écoute.
J'ai une question concernant les autorisations d'absence pour l'amp, je suis nounou et donc employé par un particulier. Est ce que la loi d'autorisation d'absence nous concerne aussi ?
Autre question mon contrat c'est terminé en septembre et je suis actuellement au chômage. J’aimerais pouvoir retrouver un travail mais comment faire alors que je suis souvent absente pour les examens pma, sachant que si on fait dans l’honnêteté on ne nous embauche pas , et si on n'en parle pas , on nous dit au revoir avant la fin de la période d'essais à cause de nos absences. De plus malheureusement dans ce type de métier il est très facile de nous licencier.
Pour ma part, j'ai vraiment l'impression que la société nous rejette et nous mets clairement de coté, malgré des efforts cela me semble dérisoire par rapport à notre souffrance physique et morale déjà assez grande.
En vous remerciant, de votre écoute.
Moi 34 ans : Amh élevé sopk. Lui 42 ans : peu de spz mal formé.
Bébé 1 née le 05/02/2020 après 8 ans d'attente, plus de 3 ans de pma 2 fiv et 8 transfert.
Reste un petit pingouin : J6
Envie bébé 2 en réflexion pour reprendre pma mais dur psychologiquement de passer le pas.
Bébé 1 née le 05/02/2020 après 8 ans d'attente, plus de 3 ans de pma 2 fiv et 8 transfert.
Reste un petit pingouin : J6
Envie bébé 2 en réflexion pour reprendre pma mais dur psychologiquement de passer le pas.
- Loreleï2104
- Messages : 175
- Enregistré le : 01 février 2019
- Mon centre de PMA : 37- CHRU Bretonneau (Tours)
- Centre étranger : IVI Bilbao
Bonjour
J'ai une question concernant le droit à congé PMA pour le conjoint : ce droit se renouvelle t il au bout d'une année ?
Par exemple: mon conjoint a consommé ses 3 jours mais nous devons de nouveau faire un parcours PMA, peut il bénéficier de nouveau de 3 jours ?
Merci de votre aide
J'ai une question concernant le droit à congé PMA pour le conjoint : ce droit se renouvelle t il au bout d'une année ?
Par exemple: mon conjoint a consommé ses 3 jours mais nous devons de nouveau faire un parcours PMA, peut il bénéficier de nouveau de 3 jours ?
Merci de votre aide
Une 1ere FIV par don d'ovocyte à Tours
Début de l'aventure en Espagne en avril 2019, chez Ivi Bilbao. La donneuse a été trouvée en seulement 2 semaines.
Transfert prévu le 11/06
On retente en France. Transfert prévu fin août.
Résultat positif !!!!!!!!!!!! DPA le 21/05/20
Début de l'aventure en Espagne en avril 2019, chez Ivi Bilbao. La donneuse a été trouvée en seulement 2 semaines.
Transfert prévu le 11/06
On retente en France. Transfert prévu fin août.
Résultat positif !!!!!!!!!!!! DPA le 21/05/20
- Aurelymalie
- Messages : 78
- Enregistré le : 21 février 2019
- Mon centre de PMA : 64- Capio Clinique Belharra Lafourcade (Bayonne)
- Âge : 36
Merci pour ces précieuses informations.
Je vais en parler à mon travail et ferais le retour.
Je vais en parler à mon travail et ferais le retour.
Lui 32 ans et moi 31
Essai bébé depuis Octobre 2017
Contrôles en avril 2018 / Aout 2018 Résultats : Lui RAS
Pour moi Endométriose générale, Trompe atrophiée, Kystes ovariens et Utérus en T
Fiv 1 Nov 2018 1 petit
TEC Fev 2019 2 petit
Fiv 2 Implantation le 18/04 de 2 petit
Test le 01/06
Essai bébé depuis Octobre 2017
Contrôles en avril 2018 / Aout 2018 Résultats : Lui RAS
Pour moi Endométriose générale, Trompe atrophiée, Kystes ovariens et Utérus en T
Fiv 1 Nov 2018 1 petit
TEC Fev 2019 2 petit
Fiv 2 Implantation le 18/04 de 2 petit
Test le 01/06
- Life19
- Messages : 838
- Enregistré le : 13 janvier 2019
- Mon centre de PMA : Espagne
- Centre étranger : Ginefiv
- Âge : 43
Bonsoir, a chaque tentative comme à chaque grossesse les droits aux absences repartent à zéro.
Une tentative en pma=3 abs pour le conjoint
Une tentative en pma=3 abs pour le conjoint
38 ans avec un passé de 7 années d infertilité (5 fiv ixci ayant donné 9 brybry transférés puis recours au don d ovocytes à ginefiv ou nous avons transféré 4 brybry sur les 6 obtenus).
LOURDE opération d endometriose profonde, sévère et digestive en mai 2018 par le Pr Horace Roman(illeostomie provisoire de 2.5 mois,exerese du nodule recto gaginal, racine sacrées nettoyées, nerfs de la vessie morts à 50% ant l opération ).
(grossesse 100% naturelle qui est arrivée spontanément au premier cycle d essai post op), un vrai bébé couette.
Eliot est né par césarienne le 20/8/19
LOURDE opération d endometriose profonde, sévère et digestive en mai 2018 par le Pr Horace Roman(illeostomie provisoire de 2.5 mois,exerese du nodule recto gaginal, racine sacrées nettoyées, nerfs de la vessie morts à 50% ant l opération ).
(grossesse 100% naturelle qui est arrivée spontanément au premier cycle d essai post op), un vrai bébé couette.
Eliot est né par césarienne le 20/8/19