Travail et organisation

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Caro62

Fivette novice
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Mon centre de PMA : 62- Centre hospitalier de Lens

Travail et organisation

Message non lu par Caro62 »

Bonjour à toutes,

Je dois faire des examens complémentaires pour la PMA. Mes rendez-vous ont lieu pendant mes heures de travail (je n'arrive pas toujours à les prendre en dehors des heures de travail malgré mes efforts, pour éviter de perturber l'organisation du bureau).
J'ai informé mon employeur aujourd'hui que j'avais un rendez-vous lundi après midi. Ce dernier m'a demandée comment je comptais récupérer mes heures d'absence! Il croit que je m'éclate à faire un parcours de PMA? Que je vais faire du shopping???
J'avais juste besoin de vous en parler et avoir vos retours sur votre organisation à tout gérer.
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Cindy73

Fivette mentor
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Mon centre de PMA : 38- CHU Grenoble (La Tronche)
Localisation : Savoie
Âge : 33

Message non lu par Cindy73 »

Il y a un décret qui autorise les absences durant le travail sans perte de salaire durant un parcours pma.
arrêt pilule en février 2014
OATS
bb1
FIV ICSI1 septembre 2015 1J2 ++
L est né en mai 2016
bb2
TEC1 juillet 2018 1J5 --
TEC2 septembre 2018 1J5 ++
L est né en juin 2019
Essai bb3
Reste 1J5
rendez-vous pma le 2/2/2021
Hystero le 25/5
J1 le 02/09
TEC3 le 20/09 négatif
Fin du parcours pma.
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Lizy

Fivette novice
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Message non lu par Lizy »

Bonjour,
Je suis un peu perdue
J'ai annoncé à mon employeur que j'étais en PMA et il ne connait pas du tout la loi de 2016.
Il m'a dit qu'il voulait me soutenir mais qu'il avait besoin de pouvoir s'organiser au mieux. Il me dit aussi que je dois demander un arrêt maladie pour mes absences (même pour un examen d'une heure)... Est-ce juste ? Si je suis en arrêt maladie, j'imagine que je ne toucherai alors pas mon salaire ?
Si je ne suis pas obligée de me mettre en arrêt maladie, quel document dois-je lui fournir pour justifier de mes absences ? L'avis de passage de l'hôpital ou l'attestation de ma présence au rendez-vous avec le médecin ne lui suffit pas.
Je n'arrive pas à savoir s'il est de bonne foi ou s'il essaye juste de grapiller des sous sur mon salaire...
Moi : 40 ans, de nombreux fibromes
Mr : 37 ans RAS

Mai 21: refus de prise en charge par Paul de Viguier :cry:
Juin 21: enceinte naturellement ;-)
Août 21: Fausse couche :cry:
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Baraka

Fivette de bronze
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Mon centre de PMA : 75- Clinique de la Muette (Paris 16)

Message non lu par Baraka »

Bonsoir Lizy,

Voici l'article de loi à donner à ton patron :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/ar ... 9cessaires.

Tu n'as absolument pas à te mettre en arrêt, et il n'a pas à estimer que "L'avis de passage de l'hôpital ou l'attestation de ma présence au rendez-vous avec le médecin ne lui suffit pas", c'est le seul document que tu dois lui donner, il est clairement de mauvaise foi ne te laisse pas faire.

Après pour faciliter l'organisation et ne pas trop impacter le boulot moi j'allais tot le matin avant d'aller travailler faire mes prise de sang les labos ouvrent à 7h généralement, et je prevenais le plus tôt possible de mes absences à venir pour les échographies, je donnais le justificatif de passage chez le gynécologue avec la date mais pas l'heure, et le jour de la ponction j'ai donné le bulletin d'hospitalisation, toutes les absences ont été rémunérées... Bonne chance !
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scarlette

Fivette fidèle
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Mon centre de PMA : 57- Hôpital Femme Mère Enfant Mercy (Metz-Thionville)
Âge : 37

Message non lu par scarlette »

coucou Lizy

je te confirme que l'employeur ne peut pas t'empêcher d'aller aux rendez-vous et de t'absenter.
c'est la loi et il doit faire avec.
on a tenté aussi de me faire ch*** pour mes absences mais j'ai tenu bon. je fournis les justificatifs (on m'a quand même demandé copie de mes ordonnances de rendez-vous pour preuve...j'ai appris que c'était illégal donc à l'avenir je refuserais de les donner).
lors de mon prochain rendez-vous en PMA je vais demander une attestation indiquant que je suis suivie en PMA et que je vais être amenée à venir à de nombreux rendez-vous parfois à la dernière minute.
avec ca je serais tranquille.
mllle 37 en septembre- on cherche...hystérosalpingographie: RAS /hystéroscopie prévue
misteer 46 depuis juillet- RAS spermogramme normal
:amour: ensemble depuis juin 2012

essais bébé depuis janvier 2021.
1er rendez-vous PMA 20/09/2021
cycle spontané octobre 2021: pic ovulatoire détecté le 27/10 puis 10 jours de progestan fingers notpregnant
cycle novembre 2021: ovitrelle le 24/11 puis 10 jours de progestan à partir du 26/11 fingers fingers
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Lizy

Fivette novice
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Mon centre de PMA : 31- Hôpital Paule de Viguier (Toulouse)

Message non lu par Lizy »

Merci beaucoup pour vos réponses !
Ça m'a fait beaucoup de bien de se sentir soutenue et encouragée.
En plus, vos réponses étaient très claires.
J'ai donc décidé de ne pas me laisser faire... on verra bien ce que ça donne !
Bonne continuation à vous !
Moi : 40 ans, de nombreux fibromes
Mr : 37 ans RAS

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Vero19

Fivette de bronze
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Âge : 44

Message non lu par Vero19 »

Baraka a écrit : 19 oct. 2021 à 22:40 Bonsoir Lizy,

Voici l'article de loi à donner à ton patron :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/ar ... 9cessaires.

Tu n'as absolument pas à te mettre en arrêt, et il n'a pas à estimer que "L'avis de passage de l'hôpital ou l'attestation de ma présence au rendez-vous avec le médecin ne lui suffit pas", c'est le seul document que tu dois lui donner, il est clairement de mauvaise foi ne te laisse pas faire.
Bonjour les filles.
Merci pour vos conseils est témoignages et bon courage à toutes!

J'ai une question, je n'arrive pas à trouver le texte dans le lien donné. Dans le lien il est fait référence à
La salariée bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la deuxième partie du code de la santé publique bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires.


mais je ne trouve pas du tout cet endroit :
dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la deuxième partie du code de la santé publique
Je m'explique, j'ai plus de 43 ans et je fair la FIVDO à l'étranger - du coup je ne comprends pas si mon cas est prévu par cette autorisation d'absence ou pas?

Sachant que mon employer est à priori au courant mais il m'a aussi demandé de prendre plutôt des arrêts maladie.
mllle 43. Cloison utérine. MTHFR 1298
misteer 45 ans. Asthénozoospermie. Tératozoospermie. MTHFR 677
Caryotypes OK.

2019-2020 : 2 IAC et 3 ICSI notpregnant
Fin du parcours en France - direction DO Reprofit.
Avril 2021 :FIV DO en RT Reprofit. fausse couche à 8SA